Head of talent acquisition & people development : x2 en 2020 (44/52 k€)
Data Recrutement
Paris
il y a 5j

DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DU TOP500

Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 des entreprises digitales : Blablacar, Canal+, Heetch, Drivy,

Nous aidons les plus grands projets de la French Tech à se concrétiser et construisons le cabinet de chasse référence dans le recrutement des profils digitaux.

Notre vision ?

  • Accompagner le TOP1000 à fin 2020
  • Doubler l’équipe de 16 à 30 personnes dans les 12 prochains mois
  • Notre mission ? Proposer à chaque talent une offre sur mesure en toute confidentialité

    Retrouve notre page

    TA MISSION : DOUBLER L'ÉQUIPE EN TRAVAILLANT SUR L'ACQUISITION, L'ENGAGEMENT ET LA RÉTENTION DES TALENTS

    Rattaché directement au CEO, et avec les managers, tu animes 2 missions principales :

    1) Head of Talent Acquistion ; avec le recrutement de 24 Head Hunter / Account Manager (80%)

  • Contribution à la stratégie de recrutement : stratégie marque employeur par rapport aux concurrents directs et indirects : positionnement de fond, cible, communication, ...
  • Optimisation des canaux d'acquisition : Approche par e-mail, téléphone ou Linkedin - point clé de la mission.Social Media Management des réseaux sociaux Linkedin, Instagram et FacebookAccélération de la cooptation & de l'activation du réseau Data RecrutementGestion d'un budget : Annonces et publicité displayCréation page Welcome to Jungle / Glass Doors, Youtube, etc.
  • Vidéos témoignages & supports pour les candidatsRelation campus & Event à étudier

  • Sélection des candidats avec les managers
  • Suivi du processus : de l'approche à la promesse d'embauche
  • 2) People Development : Engagement & Retention (20%)

    Contribution à l'on-boarding des nouveaux collaborateurs (administratif le plus automatisé, formation à documenter / à animer, parcours d'intégration à améliorer, ...)

    Stratégie de développement des compétences : identification des besoins, identification des outils de formations pertinents (e-learning, ateliers, présentiels, mentoring, .

  • animation d'ateliers
  • Happyness Officer (accueil des nouveaux collaborateurs, anniversaire et évènements, participations aux parcours de carrières et aux évaluations 360, contribution à la culture d'entreprise, ...)

    À 1 ou 2 ans : management d'un junior talent acquisition.

    TON PROFIL : RH / SALES. PAR EXEMPLE : HEAD HUNTER.

    Tu es diplômé idéalement d'une grande école de commerce ? (ou formation RH ou commerciale)

    Tu disposes de 3 à 7 ans idéalement d’expériences réussies dans un univers digital (Cabinet de chasse, conseil, ESN, agence, logiciel, e-commerce, plateforme web, ) à une fonction

  • Chasseur de tête (idéal)
  • Business Developer / Business Engineer / Account Manager (top - au plus proche des problématiques de nos head hunter)
  • Recrutement (talent acquisition)
  • Entrepreneur
  • Tu as démontré de solides résultats ? (track record commercial, succès entrepreneurial, références solides de vos expériences passées, vision précise sur les enjeux d'un cabinet de chasse, d'une équipe de head hunter et des clients, )

    Tu es un startuper ? (Forte culture startup, ambitions élevées, sens de l’équipe, recherche de management et d’un projet sur lequel s’impliquer sur 4 / 5 ans et plus, )

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Relever le challenge de doubler une équipe
  • Construire une culture d'entreprise unique : parcours entrepreneuriaux, excellence & fun, ...
  • Rejoindre une équipe de startupers : grandes écoles, 28 ans d’âge moyen, solides compétences métiers, ambiance & culture startup
  • Profiter d’un package top market : 52 000€ à objectifs atteints
  • Mutuelles / prévoyance
  • Mac Book Air, 50% du forfait téléphone
  • Raquette de ping pong
  • Respect de la vie personnelle de chacun : 9h 19h, flexible avec les résultats
  • Travailler dans des espaces de coworking au top (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, ) : 10 rue Treilhard, 75008 (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
  • POUR POSTULER : THOMAS DATARECRUTEMENT.FR

    Merci d'envoyer ton CV ou ton profil Linkedin à avec les 3 points forts de ton parcours qui te permettront de réussir la mission.

    Mots clés : DRH, Recrutement, Ressources Humaines

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