Directeur adjoint d'ESAT (H/F)
Unapei
BALINGHEM,FR
il y a 6j

En prévision du départ en retraite du Directeur adjoint d’ESAT, L'Afapei du Calaisis (les Papillons Blancs), recrute un Directeur adjoint d'ESAT (H / F) au sein du Pôle Travail Adapté pour l’ESAT du Calaisis site Le Camp du Drap d’Or situé à BALINGHEM

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de Pôle, et par délégation :

Ø Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles

Ø Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement

Ø Veiller à l’adaptation des productions aux projets personnalisés des personnes accompagnées

Ø Garantir la mise en œuvre, le suivi et la révision des projets personnalisés des Personnes Accueillies par l’équipe pluridisciplinaire

Ø S’assurer de la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des fiches actions, des dispositions du CASF et des procédures internes

  • Animer les démarches d’amélioration de la qualité en lien avec les évaluations internes et externes, des objectifs fixés dans le cadre du CPOM
  • Garantir au quotidien la gestion administrative et financière de son site et le management des ressources humaines en animant et fédérant l’équipe pluridisciplinaire
  • Assurer au quotidien la coordination et l’animation d’un site de 133 places
  • Veiller au contrôle des coûts de production, au chiffrage des devis
  • Définir les investissements prioritaires
  • Conduire la politique stratégique et opérationnelle de son site dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies au niveau associatif territorial et national
  • Participer à l’établissement du bilan d’activité du site et identifier les axes d’évolution
  • Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires
  • Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement
  • Profil

  • Titulaire d’une expérience réussie et confirmée dans une fonction d’encadrement au sein du secteur médico-social et / ou du secteur industriel ou agricole
  • Grande capacité relationnelle, d’écoute et de dialogue dans les rapports avec les interlocuteurs internes et externes à l’association
  • Expérience réussie du travail en équipe
  • Adhésion aux valeurs de l’Association
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Disponibilité
  • Diplômes et formation

    Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 de type Master ou formation du secteur médico-social ou équivalence reconnue

    Rémunération

  • Convention collective du 15 mars 1966
  • Cadre classe 2, niveau 2 (ou niveau 1 selon diplôme), plus sujétions
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