Président Directeur Général
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Ile-De-France (92)
il y a 1 mois

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Descriptif du poste :

Le Président Directeur Général exerce ses fonctions sous le contrôle de l’assemblée générale qui est composée du conseil d’administration et des actionnaires.

Il cumule les fonctions de président du conseil d’administration et de directeur général au sein de la société.

Cela se caractérise par la prise en charge d’une double responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle.

A ce titre :

  • Il définit la stratégie globale de l’entreprise et supervise son exécution.
  • Il manage directement ses cinq économistes / métreurs responsables des dossiers d’appels d’offres allant au delà de 20 k€.
  • Il incarne la société auprès des différents interlocuteurs extérieurs et des partenaires.
  • Il établit les stratégies d’évolution et veille au développement de la société.
  • Il assure le bon fonctionnement des activités de la société tant opérationnelles que commerciales.
  • Il prend en charge et pilote, dans le cadre de la politique et du projet stratégique de la société, les actions innovantes d’amélioration et de modernisation.
  • Il initie et anime une transversalité efficace des actions entre les différents pôles opérationnels de la société.
  • Il assure une bonne coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles.
  • Il gère la circulation montante et descendante d’informations de qualité.
  • Il joue un véritable rôle d’interface avec les intervenants extérieures et les partenaires de la société.
  • Il participe à l’élaboration et au suivi d’exécution du budget en analysant l’ensemble des données budgétaires.
  • Il manage les différents services (96 personnes) composant son périmètre d’intervention de fonction.
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

    Description du profil :

    Impérativement issu du BTP, le candidat sera expert sur l’univers de la rénovation et de la réhabilitation (Gros-Œuvre), il devra répondre au attentes suivantes :

  • Issu d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente, le candidat dispose d’une expérience minimale de 10 ans le monde de l’entreprise générale, gros œuvre ou pierre de taille.
  • Il fait preuve d’ambition et de beaucoup d’énergie.
  • Il a un bon niveau d’écoute et une bonne capacité d’adaptation pour bien s’approprier la culture de l’Entreprise.
  • Il fait preuve d’autonomie et de charisme afin de mener à bien les projets qui lui seront confiés.
  • Le candidat doit avoir des capacités d’analyse et de synthèse et un niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il devra négocier.
  • Il est rigoureux, tenace, imaginatif, créatif, fiable et fidèle.
  • Il est très orienté service client.
  • Dynamique, parfaitement à l’aise avec le règlement de marges et leurs prévisions, il saura idéalement arrêter les études et maîtriser les chiffrages.

    En complément de celles précédemment citées, les qualités qu’il devra mettre en avant seront :

  • Forte aptitude entrepreneuriale, motivation
  • Capacité à fédérer, entraîner et convaincre
  • Excellente communication orale et écrite
  • Aisance dans les relations à haut niveau
  • Capacité à négocier et argumenter, sens de la diplomatie
  • Implication, goût du challenge, sens de l’équipe et disponibilité
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