DD24 - CHARGE-E DE MISSION PREVENTION PROMOTION DE LA SANTE H/F
ARS Nouvelle-Aquitaine
Périgueux
il y a 3j

Profil

Activités essentielles :

Évaluer la qualité des diagnostics territoriaux de santé publique et assurer le suivi des actions PPS financées par l’ARS,

Valider, suivre et évaluer les projets dans le cadre des plans, schémas et programmes de santé publique,

Allouer les ressources, contrôler et évaluer les actions financées,

Communiquer autour des projets : opérateurs, acteurs, instances de démocratie sanitaire, partenaires institutionnels,

Animer un réseau pluridisciplinaire autour de la déclinaison du PRS, du PRAPS, et de la prévention et de la promotion de la santé dans les contrats locaux de santé (vaccination, dépistage, tuberculose, ),

Assurer le cadrage de la politique de prévention et promotion de la santé au niveau départemental,

Participer à l’élaboration des contrats d’objectifs et de moyens négociés avec les opérateurs de santé publique,

Réaliser des appels à projet en lien avec les Directions Métiers,

Suivre et évaluer le volet santé des contrats de ville et des CLS,

Coordonner les CLS sur le département et promouvoir leur déploiement sur le territoire,

Travailler en partenariat avec les animateurs de santé publique des établissements de santé du département,

Assurer la déclinaison des campagnes de prévention nationales,

Instruire les demandes d’autorisation des programmes d’Education Thérapeutique de Patient (ETP), en lien avec le Pôle Prévention Promotion de la Santé de la Direction de la Santé Publique et Environnementale et la Direction des Financements,

Piloter le suivi et l’évaluation des programmes d’ETP,

Engager les opérateurs dans l’évolution de leurs dispositifs en lien avec les directives nationales et régionales,

Impulser des dynamiques locales et partenariales en vue de répondre aux besoins de santé des territoires en lien avec le PRS (PRSE PRAPS).

Activités annexes :

Participer à des inspections contrôles et évaluations des services et établissements

Spécificités du poste / Contraintes :

Participation au système d’astreinte,

Participation aux objectifs du PRICE,

Disponibilité, déplacements en région,

Mobilisation exceptionnelle en situation d’urgence,

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

Compétences requises :

Connaissances :

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

DROIT / RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

Savoir-faire : ANALYSER UN BESOIN

ANALYSER UN BESOIN

CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE

CONSTITUER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU

Savoir-être :

AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE

ESPRIT D’INITIATIVE

FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP

SENS DE L’ORGANISATION

SENS DU SERVICE PUBLIC

Encadrement

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