Chargé de Contrôle Comptable et Financier H/F
Crédit Agricole
Vendée, Pays-de-la-Loire, France
il y a 4j

Description du poste

Vous pensez nous connaître ?

Le Groupe Crédit Agricole est le premier acteur bancaire en France et le leader de la banque de détail en Europe.

Banque aux fondements coopératifs et mutualistes au service du développement de nos clients et de l'économie régionale, nous défendons des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité.

Notre Caisse régionale rayonne sur l'ensemble du territoire de la Loire-Atlantique et de la Vendée. Nous accompagnons plus de 800.

000 clients au travers de 200 points de ventes, grâce au professionnalisme de nos 2100 collaborateurs.

Nos ambitions ? Développement et Satisfaction clients.

Nos moyens ? Des hommes et des femmes qui travaillent en synergie pour œuvrer à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, professionnels, agriculteurs, entreprises et collectivités.

Comment ? En combinant proximité géographique et stratégie digitale.

100% humain et 100% digital !

Pour vous ? Des métiers passionnants et des perspectives d'évolutions professionnelles sur un périmètre géographique restreint.

Au sein du service Contrôle Permanent, vos missions principales consistent à :

Animer le dispositif de contrôle comptable et financier

Participer à la réalisation des contrôles de niveau 2.2 du domaine comptable et financier

Suivre la bonne exécution des contrôles de niveau 1 et 2.1 au sein des services, en termes de délai et de qualité d'exécution

Mener des missions de contrôle, sur place et sur pièce, des comptes des unités comptables

Réaliser des missions thématiques transverses

Synthétiser les résultats des contrôles des différents niveaux pour appréhender les risques et participer aux reportings de l'unité

Actualiser les différentes cartographies comptables et financières dans le but d'avoir une vision dynamique de nos risques

Assurer une veille,pour améliorer le dispositif (périmètre, qualité, pertinence, etc.)

Profil

Capacité d'analyse et synthèse

Capacité à convaincre et fédérer des interlocuteurs experts de leurs domaines d'activité

Savoir rendre compte et réaliser des reporting pertinents

Etre force de proposition en interne du Contrôle Permanent et vers les unités contrôlées

Avoir une expression écrite et orale de qualité (participation à des comités et / ou échange avec des cadres de direction)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

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