GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)
EURO-INFORMATION PRODUCTION
Strasbourg
il y a 6j

Présentation de la société

Euro-Information, filiale technologique du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3700 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Mission

Nous recherchons au sein de notre service Ressources Humaines, un(e) gestionnaire de formation sur notre site de Strasbourg.

Rattaché(e) au Responsable Formation, au sein d’une équipe de 9 personnes, vous assurez la gestion administrative des formations des salariés cadres et non cadres, pour une majorité des informaticiens.

A ce titre, vous aurez en charge un ensemble d’opérations dans le cadre d’un processus de gestion de la Formation.

Dans l’ensemble de vos tâches vous devrez veiller aux conditions générales d’application de la législation sociale et de l’application des procédures internes.

Vous aurez à remplir des formalités administratives voire comptables, procéder à des relances et réaliser des tableaux de bord.

Vous apporterez aux directions fonctionnelles et opérationnelles conseil et assistance en matière de mise en place des formations.

Vos partenaires seront à la fois des collaborateurs internes, des organismes de formation ou encore OPCO.

Profil

De formation Bac+2 ou Bac+3 en Logistique ou Ressources Humaines, vous avez une forte capacité d'analyse, d'esprit pratique, de rigueur, de suivi et de réactivité.

Doté(e) d’aisance relationnelle, vous avez le sens du travail en équipe.

Rigoureux (se), vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de grande discrétion.

Une connaissance des outils bureautiques Excel et Word est indispensable.

Avantages

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDD de 9 mois renouvelable à partir de mai 2021.

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