CHARGE -E MARKETING RH EN ALTERNANCE H/F
Groupe Acticall
Rouen
il y a 4j

Profil

Expérience de la gestion de projet

Leadership

Capacité à porter un projet, enthousiaste, savoir mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs

Développe l’esprit de convivialité, créé du lien

Connaissances des médias sociaux

Créativité́

Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme

Capacités d’analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles, discrétion

Bonne utilisation des outils du pack

Connaissance logiciel graphique est un plus

Au-delà de votre CV / LM, envoyez-nous vos créations (affiches, présentation, blog, etc...)

1-Communication

1.1 Réaliser le plan de communication et piloter la création des outils de communication recrutement qui valorisent les actions RH auprès des candidats, des partenaires et des collaborateurs

1.2 Superviser la communication autour des actions RH de l’entreprise sur les médias sociaux, le site internet recrutement, la tv présentant des programmes vidéos, des témoignages de collaborateurs, etc...

1.3 Participer aux forums, salons entreprises et évènements valorisant la marque employeur

1.4 Organiser les évènements internes afin de développer le sentiment d’appartenance

2- Gestion du recrutement

2.1 Analyser les besoins et choisir le sourcing, la publication adaptées.

2.2 Développer et entretenir les partenariats avec les différents interlocuteurs externes (cabinets de recrutement, intérim, écoles, ...)

2.3 Sélectionner les candidats au travers d'entretiens, de tests et accompagner les managers dans le processus de sélection

2.4 Gérer le suivi des candidatures et transmettre les éléments pour l'intégration

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