JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)
Verisure
Antony, France
il y a 3j

Intégrer notre équipe c?est être prêt à devenir un acteur de notre croissance !

Et si vous nous rejoigniez pour relever des défis au quotidien ?

Verisure ce n?est pas simplement l?alarme de votre voisin c?est surtout :

  • Le n 1 en Europe du marché de la sécurité des biens et des personnes.
  • Plus de 450 000 clients.
  • Une entreprise avec 20% de croissance par an.
  • Plus de 2800 collaborateurs passionnés et engagés.
  • Plus de 83 agences en France.
  • Notre ambition : positionner Verisure en tant qu?entreprise préférée et référente de l?alarme connectée à un service de télésurveillance auprès des Français.

    Cela ne sera possible qu?en positionnant nos collaborateurs au c?ur de l?entreprise.

    En recherche constante de nouveaux talents, le groupe accorde une grande importance aux perspectives d?évolution qu?il offre à ses collaborateurs et recrute, dans le cadre de sa croissance un(e) Juriste droit social (H / F).

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales et Juridiques, vous assurez, dans le respect des procédures RH, la gestion juridique des relations individuelles du travail.

    Vos missions principales :

    1. Gestion des dossiers individuels et contentieux :

  • Préparation et suivi des contrats de travail, avenants, mobilités
  • Analyse et préparation des ruptures (conventionnelles, licenciements...)
  • Préparation des dossiers disciplinaires
  • Constitution et suivi des contentieux avec les cabinets d'avocats
  • 2. Conseils et recommandations à l'équipe RH et aux managers opérationnels :

  • Sécuriser les relations individuelles
  • Répondre aux interrogations du service RH et des managers opérationnels
  • 3. Veille en droit social :

  • Suivi de l'actualité juridique, réalisation d'études aux besoins de l'entreprise
  • Garantir la bonne application des dispositions sociales à l'évolution du droit
  • Mise en conformité des pratiques RH au droit du travail
  • Diplômé(e) d'un Master II (ou équivalent) en droit social / droit du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans spécialisée en droit du travail et / ou droit social.

    Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et rédactionnelles. Votre très bonne connaissance du droit du travail vous permet de participer activement à la mise en place de process et d'outils pour optimiser le service.

    Rigoureux(se) et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion. La confidentialité est indispensable compte tenu des informations traitées.

    L'anglais courant est un vrai plus.

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