CDI - Responsable Maintenance UAP Formes Liquides F/H
Vétoquinol
Magny-Vernois, Bourgogne-Franche-Comté, FR
il y a 4j

Description de l'entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies) Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire.

Nous plaçons lHumain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie dentreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de lensemble de nos collaborateurs.

De fortes valeurs reflètent aujourdhui notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :

https : / / player.vimeo.com / video / 264055977

Description du poste

Vous prenez en charge les activités techniques liées aux équipements de lUAP. Vous contribuez aux améliorations en termes de qualité, de sécurité et de productivité.

Activités principales :

Sécurité / Santé Environnement - Energie

  • Vous identifiez les situations à risques pouvant impacter lintégrité physique et psychologique des collaborateurs de votre équipe,
  • Vous engagez et mettez en œuvre les actions de préventions et mobilisez les moyens nécessaires,
  • Vous respectez et faites respecter les règles en place, vous mettez en œuvre les actions correctives nécessaires, et participez aux audits sécurité ,
  • Vous optimisez les consommations énergétiques et favorisez les actions de protection de lenvironnement.
  • Management

  • Vous animez lactivité de votre équipe, créez les conditions de sa réussite, contribuez à sa cohésion, et encouragez la collaboration en transversal,
  • Vous vous assurez que les connaissances et compétences des membres de votre équipe permettent latteinte des missions et objectifs assignés,
  • Vous êtes leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, vous donnez du sens aux actions, stimulez la prise dinitiatives et développez la confiance.
  • Maintenance équipements

  • Vous mettez en œuvre la politique de maintenance de l'ensemble des équipements (curative, préventive, améliorative) de lUAP et optimisez l'efficacité des interventions, dans le respect des coûts et des BPF,
  • Vous développez la mise en place de la maintenance préventive en établissant des plannings annuels, en réalisant un suivi de ceux-ci et en justifiant les écarts.
  • Amélioration continue

  • Vous identifiez les causes de non performance de votre secteur et proposez des plans dactions associés,
  • Vous faites appliquer les standards de votre secteur en proposant des améliorations,
  • Vous proposez des initiatives de progrès sur votre secteur,
  • Vous animez les AIC et la performance au quotidien sur votre secteur,
  • Vous êtes un acteur majeur de lamélioration continue pour lUAP.
  • Investissements

  • Vous proposez des solutions pour optimiser le niveau de performance des moyens de production, afin d'en améliorer la productivité, la sécurité, les conditions de travail, ou d'en réduire le coût de fonctionnement,
  • Vous participez à la définition des besoins lors des investissements concernant les équipements,
  • Vous prenez en charge les investissements sur votre secteur, en fonction des arbitrages réalisés avec les services Techniques.
  • Budget

  • Vous participez à lélaboration des budgets de maintenance. Vous assurez le suivi et la maîtrise des lignes budgétaires qui s'y rapportent.
  • Indicateurs

  • Vous mettez en place et assurez le suivi des indicateurs liés à votre activité ; communiquez sur ces indicateurs.
  • Qualité

  • Vous participez aux actions visant à maintenir ou améliorer la qualité BPF des équipements dont vous avez la charge, en particulier au travers de sa participation aux qualifications des équipements neufs ou des requalifications périodiques des équipements en service.
  • Vous participez à la levée des non-conformités,

  • Vous transmettez les données aux Services Techniques qui garantissent la mise à jour des dossiers techniques,
  • Vous êtes garant des habilitations de votre personnel permettant de remplir ses missions,
  • vous êtes un acteur majeur dans le suivi des CAPA, Change Control Technique (CCT), Anomalies et déviations.
  • Principales relations de travail (en dehors du lien hiérarchique) :

  • Lensemble de lUAP et les services supports,
  • Les constructeurs d'équipements de production, les prestataires de services de maintenance et les sous-traitants, les fournisseurs de pièces de rechange.
  • Profil requis :

    Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en maintenance ou équivalent en expériences professionnelles, vous avez des connaissances appliquées en mécanique, électricité ou automatisme.

    Vous maitrisez les outils informatiques bureautique / dédiés (GMAO) et vous avez des connaissance BPF.

    Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger à l'écrit comme à l'oral (B1).

    Savoir être :

    Votre leadership, votre exemplarité ainsi que vos capacités à convaincre et donner du sens aux actions sont reconnus dans votre travail.

    Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe.

    Vous êtes orienté(e) client tout en veillant à entretenir de bonnes relations avec nos différents partenaires internes.

    Informations complémentaires

    Avantages :

    Poste en CDI, (Horaires de travail : 2X8, horaires décalés de production) sur notre site de Magny-Vernois (70) à pourvoir dès maintenant.

    Déplacements ponctuels à prévoir à l'étranger au sein de nos filiales.

    Package incluant un salaire fixe sur 13 mois (selon profil), part variable sur objectifs de 7%, Intéressement et participation + plan épargne entreprise, Mutuelle / prévoyance (non obligatoire), Tickets restaurants, 13 jours de RTT, CE, Accompagnement dans la recherche dun logement, Possibilité de co-voiturage / Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements / actions favorisant le bien-être au travail

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