Éducateur de jeunes enfants H/F
Ville de Bobigny
Bobigny, France
il y a 4j

Missions et activités du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

  • Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
  • Développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants.
  • Organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de l’enfant.
  • Créer et mettre en place des conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant.
  • Détecter des signes d’appel, de mal être physique ou psychique et alerter en cas de besoin.
  • Accompagner l’enfant et ses parents.
  • Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en ayant une écoute active.
  • Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
  • Faciliter la place des parents au sein de la structure.
  • Assurer le suivi du projet pédagogique.
  • Accompagner les équipes face à certaines situations complexes ou face à des difficultés d’organisation et d’aménagement de l’espace.
  • Être force de proposition pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la Direction.
  • Apporter à l’équipe les éléments théoriques et pratiques permettant d’assurer un travail cohérent auprès de l’enfant au sein de la collectivité.
  • Participer et mettre en place des réunions : équipe, thèmes, parents
  • Gérer les présences et le planning des enfants en accueil occasionnel.
  • Gérer le planning horaire du personnel.
  • Déterminer les besoins de l’établissement.
  • Organiser et accompagner les stagiaires.
  • Valoriser et promouvoir la structure (décoration, support de communication ).
  • Mettre en place des actions partenariales dans le cadre de projet.
  • Environnement de travail

    Lieu d’affectation : Crèche Multi accueil D.CASANOVA.

    Déplacements : Déplacements à prévoir à l’Hôtel de Ville et aux autres crèches.

    Temps de travail : Travail à temps complet.

    Amplitude horaire : Travail en horaire décalé sur la base de 36h15 hebdomadaires. Le service fonctionne en horaires décalés du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45.

    Astreintes : Pas d’astreintes.

    Environnement de travail :

    Possibilité de réunions en soirée. Les congés annuels sont en août et une semaine à Noël selon la fermeture de la structure.

    Moyens mis à disposition

    Outils informatiques Formations statutaires

    Compétences requises

    Expérience : requise : sur fonctions similaires.

    Possession du permis de conduire V.L. : requis

    Savoirs :

  • Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans;
  • Connaissance des règles de base dans le domaine diététique et paramédical ;
  • Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours ;
  • Avoir des notions de la réglementation petite enfance.

    Savoir-faire :

  • Analyser et réfléchir sur sa pratique ;
  • Créer un cadre sécurisant pour l’enfant ;
  • Se documenter, se former et actualiser ses connaissances.

  • S’informer sur les décrets et évolution réglementaire de la petite enfance ;
  • Transmettre des informations à l’équipe, aux familles.

  • Technique d’analyse et de réflexions sur les pratiques professionnelles ;
  • Technique d’observation de l’enfant ;
  • Savoir être :

  • Sens de l’écoute ;
  • Discrétion ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Disponibilité ;
  • Adaptabilité ;
  • Créativité ;
  • Vigilance ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Sens du service public.

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