Directeur de Crèche IDE (H/F)
Liveli by Sodexo
Dijon, France
il y a 3j

Job Description

Concrètement, qu’est-ce que ça implique ?

  • Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
  • Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
  • Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe)
  • Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
  • Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
  • Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks )
  • Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...)
  • Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels
  • Collaborer avec les services supports
  • Rejoindre Liveli, c’est s’engager en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

    Rejoignez une entreprise engagée !

    Nous encourageons la créativité et les échanges Venez participer à la construction du projet de la crèche !

    Et auprès des familles, ça donne quoi ?

  • Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
  • Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
  • Et le travail en équipe, dans tout ça ?

  • Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
  • Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
  • Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration
  • Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et de belles opportunités de carrière :

    De nombreux avantages (avantages supplémentaires d’ancienneté, cadeau de naissance, place en crèche, congés exceptionnels lors des événements familiaux majeurs )

    De belles opportunités d’évolution (évolution professionnelle interne favorisée, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé)

    Le développement des compétences encouragé (1er formateur du secteur, centre de formation interne, outils pédagogiques, programme de VAE - Valorisation des acquis de l’expérience)

    Des pratiques pédagogiques innovantes (neurosciences, espaces snoezelen, communication gestuelle associée à la parole)

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