Gestionnaire intégré carrière et paie H/F
Grand Paris Sud Est Avenir
Créteil, FR
il y a 2j

Contexte

Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché au chef de service rémunération et gestion statutaire, vous êtes chargé de la gestion de l’ensemble des processus de paie et de déroulement de carrière à partir des dispositions statutaires et réglementaires, pour un portefeuille d’agents.

Missions

GESTION DES CARRIERES ET DE LA FORMATION INDIVIDUELLE

  • Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents ;
  • Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel etc ) ;
  • Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière ;
  • Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts ;
  • Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d’échelon, de grade, positions administratives ) ;
  • Assurer l’accueil et l’information des agents et des services.
  • GESTION DE LA PAIE ET DES ABSENCES

  • Saisir les éléments variables de paie ;
  • Assurer le contrôle, le mandatement mensuel des paies ;
  • Procéder aux déclarations annuelles des charges sociales (N4DS) ;
  • Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels ;
  • Réaliser des études budgétaires et des simulations de salaire ;
  • Suivre les indemnités des élus ;
  • Suivre et gérer les absences (justifiées et injustifiées, congé de maladie, de longue maladie, de longue durée ) ;
  • Gérer les dossiers de chômage et calculer les droits.
  • Profil recherché

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Réactivité, autonomie et prise d’initiatives ;
  • Maitrise des outils et logiciels informatiques, la connaissance de Ciril et CIVIL Finance serait un plus.
  • Formation

  • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
  • Conditions du poste

  • Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
  • Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
  • Travail du lundi au vendredi sur la base de 35 heures par semaine ;
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€ / mois).
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