DIRECTEUR(TRICE) RH EN CHARGE DE LA TRANSFORMATION DU GROUPE (H/F)
UCPA
Arcueil, FR
il y a 6j

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, le / la DRH est en charge de l'intégralité de la fonction RH, dans une organisation autonome et en devenir employant plus de 12 000 collaborateurs, afin de positionner la RH comme un Business Partner et d'accompagner les métiers dans la poursuite de la transformation du groupe, en lien avec le projet associatif, la stratégie du Groupe et l’évolution des modèles économiques.

Il / elle impulse et développe opérationnellement une stratégie de transformation managériale et un programme complet d’accompagnement au changement.

Il / elle coordonne les responsables RH des unités métiers et les experts RH et agit en lien avec les Directions des Unités Métiers dans le cadre du suivi des projets de transformation.

VOS MISSIONS :

Vous pilotez la stratégie RH et Transformation :

  • Développer la vision prospective des métiers et du dialogue social et contribuer au comité de direction du Groupe
  • Élaborer la stratégie RH et transformation du Groupe visant à soutenir les orientations stratégiques du Groupe, l’évolution des modèles économiques et le développement des plans d’affaires
  • Piloter le déploiement de la stratégie RH et Transformation, en logique de performance des métiers et de management des risques, et accompagner les acteurs clés
  • Garantir et animer le pilotage des indicateurs RH par les métiers (performance sociale et économique, coût de l’emploi, gestion prévisionnelle des compétences, bien-être au travail et dialogue social )
  • Vous accompagnez, impulsez et développez opérationnellement une stratégie de transformation managériale :

  • Garantir le déploiement de la culture et des valeurs du Groupe
  • Impulser l’agilité et l’innovation dans la conduite du changement
  • Soutenir la digitalisation, les changements d’organisation et l’adaptation des process des métiers
  • Accompagner le déploiement de la stratégie par les métiers et la gestion du portefeuille des projets
  • Mettre en œuvre la transformation souhaitée et les expérimentations de nouveaux modes d’organisation du travail et managériale (télétravail, management moins hiérarchique plus transversal, aménagement de nouveaux espaces de travail, espaces de créativité...)
  • Vous élaborez des méthodologies d’intervention pour conduire efficacement le changement et garantir le développement et la qualité des relations au travail :

  • Élaborer des méthodologies d’intervention pour conduire efficacement le changement
  • Impulser et réaliser les démarches pour évaluer, reporter et valoriser les actions
  • Anticiper les impacts humains des mutations
  • Améliorer l’expérience collaborateur et promouvoir l’engagement des collaborateurs
  • Développer le management collaboratif et l’accompagnement des équipes par les managers
  • Garantir la gestion harmonieuse des relations sociales
  • Description du profil

    Vous êtes diplômé(e) bac+5 d'une école de commerce, d’ingénieur ou universitaire en management / RH. Vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum, dont au moins 5 ans acquise en tant que DRH ou dans le monde du conseil en organisation.

    Vous possédez une bonne compréhension des enjeux business et savez prendre des décisions opérationnelles dans une logique de performance.

    Vous avez des expériences réussies en conduite de projets, entraînant des impacts organisationnels, et en accompagnement du changement et / ou à la transformation digitale.

    Vous avez la capacité à comprendre et analyser les processus d’organisation, et à travailler sur des dossiers transversaux.

    Nous apprécierons aussi votre agilité, votre leadership, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

    Vous partagez les valeurs associatives de l’UCPA.

    Des déplacements sont à prévoir.

    Poste basé à Arcueil (94) en CDI à temps plein. A pourvoir rapidement, positionné en groupe 8 de la Convention Collective Nationale du Sport - statut cadre, rémunération selon la grille CCNS.

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