Responsable Recrutement (H/F)
Sogetrel
Issy-les-Moulineaux, FR
il y a 1 mois

A propos du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 personnes à Issy les Moulineaux (92), vous intégrez le département Développement des Compétences (6 personnes) qui regroupe les activités Recrutement et Formation Vous renforcez l’équipe dans un contexte de forte croissance (+23% de CA et + 800 collaborateurs) et de digitalisation de l’entreprise.

Votre mission consiste à mettre en oeuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement dans le respect des valeurs et de la politique RH Rattaché au Chef du Service Développement des compétences , vous prenez la responsabilité de l’équipe Recrutement (4 personnes) qui intervient au niveau national en coordination avec les équipes RH de proximité (Management RH)Vous êtes également en relation en interne avec les opérationnels et les fonctions supports et en externes avec les prestataires (cabinets, jobboards, etc), organismes d’insertion, partenaires publics de l’emploi, etc.

A ce titre, voici vos missions : Management de l’équipe recrutement -Animer, accompagner dans la montée en compétences et évaluer l’équipe composée d’un chargé de recrutement, une chargée d’insertion et un stagiaire-

Piloter le prestataire en charge du sourcing dédié à temps plein-Apporter support à l’équipe en cas de difficulté et suivre de l’avancée des missions confiées-

Préparer et planifier les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants Recrutement & reporting-Prendre en charge des missions de recrutement sur des profils d’encadrement (opérationnels et supports) dans leur intégralité, du sourcing à l’intégration-

Apporter support et conseil auprès des opérationnels-Elaboration d’un progress report et d’un reporting Projets & bonnes pratiques-

Contribuer à la construction de la marque employeur Sogetrel en collaboration avec le Chef de Service, le département Communication et l’agence de communication : stratégie digitale, relations écoles, etc.

projet non initié à date)-Mettre en place les meilleures pratiques du moment en termes de sourcing : jobboards & réseaux sociaux, prestataires recrutement, site corporate, relations écoles, etc-

Animer les projets en lien avec le onboarding , la cooptation, l’amélioration et la formalisation des process-Structurer l’activité du pôle recrutement et harmoniser les pratiques

A propos du profil recherché

De formation supérieure en RH, vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience acquise à la fois en cabinet et en entreprise qui vous ont permis de développer une connaissance et une appétence pour les profils des Travaux Publics, de l’Intervention Clients ou des Télécoms.

Vous avez une expertise recrutement et / ou avez une culture RH plus large. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel ainsi que vos capacités d’analyse situationnelle.

Dynamique et positif, vous savez fédérer vos équipes, clients internes et prestataires. Nous vous offrons la possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance (+20% par an) où vous aurez la possibilité d’exprimer vos idées et de construire des projets à forte valeur ajout

A propos de l'entreprise

Sogetrel est un acteur majeur dans l'intégration de réseaux et de systèmes de communication pour l'irrigation numérique des territoires.

Il s'est imposé comme le partenaire privilégié des grands opérateurs publics et privés et des collectivités locales, en particulier dans le déploiement de réseaux Très Haut Débit (FTTH).

Sogetrel est aussi un acteur de premier plan sur le marché des solutions communicantes (sûreté électronique, objets connectés et applications Machine to Machine ).

Avec un chiffre d'affaires de plus de 420 millions d'euros et en très forte progression (+ 25% / an), Sogetrel compte 4000 personnes et s'appuie sur 50 implantations pour couvrir la France, la Belgique et la Suisse.

Depuis le 1er janvier 2017, Sogetrel a déjà embauché plus de 800 collaborateurs afin d'accompagner cette croissance pérenne.

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