Tech Recruiter – Proptech au top!
Easy Partner
Paris
il y a 10h

Description du projet

Mon client, acteur français de la proptech en pleine croissance, profite de ses beaux résltats pour agrandir son équipe technique : 30 recrutements sont prévus dans les mois qui arrivent!

Vos missions

  • Comprendre et identifier les besoins du pôle
  • Rédiger les annonces et les diffuser sur les supports adéquats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles )
  • Identifier, chasser, sourcer et recruter les meilleurs profils techs (back end, Front end, UX designer etc.) via différents canaux, en mettant l’accent sur le sourcing direct et la mise en place des stratégies pour attirer les talents
  • Mener de manière autonome les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens physiques
  • Networker et participer à des conférences et meetups tech afin de créer un réseau de talents potentiels
  • Contribuer à la meilleure expérience candidat possible
  • Participer à promouvoir notre marque employeur
  • Participer à l’onboarding, à la mise en place du parcours d’intégration et suivre le talent tout au long de son parcours chez Liberkeys
  • Profil recherché

    Dynamique, autonome et impliqué, vous justifiez de eux ans d'expérience sur ce type de postes. Les canaux de sourcing de profils techniques n'ont notamment pas de secret pour vous!

    Environnement du poste

  • Paris Intra
  • Démarrage ASAP
  • 2 mois renouvelables
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