Data Engineer pour réinventer l’après cookie dans la adtech
Data Recrutement
Paris
il y a 1j

ENTREPRISE : LA STARTUP ADTECH DISRUPTIVE DANS LA PUBLICITÉ EN LIGNE

  • La première solution de ciblage publicitaire sans cookie
  • Use case disruptif sur le marché de la publicité en ligne
  • Background monstrueux du fondateur
  • Potentiel très important : le prochain Criteo
  • Ouverture de poste suite à levée de fond + 500K
  • Locaux au coeur de Paris
  • Stack technique de l’entreprise : Python, Go ou C, Google Cloud Plateform, Docker, Kubernetes, Fluentd, TensorFlow, Frameworks Javascript pour le frontend

    VOTRE MISSION : BÂTIR LA PLATEFORME

    En collaboration avec un Data Scientist confirmé et le fondateur, vos missions :

  • Améliorer l’outil de scrolling (10 millions de pages par jour)
  • Mettre en production des flux de modèles TensorFlow
  • Développer des outils pour les principaux trading desk
  • Structurer un backend exposé au RTB (Real Time Biding)
  • Gérer une haute volumétrie pour une faible latence d’affichage (moins de 0,3 ms)
  • Mettre en place une architecture micro-service (permettant une montée en compétences progressive et une agilité du produit)
  • Travailler avec le Data Scientist sur les aspects machine learning
  • Encadrer un junior à 1 à 2 ans selon profil
  • VOTRE PROFIL : DATA ENGINEER JUNIOR OU CONFIRMÉ

  • Diplômé d’une école d’ingénieur ou faculté d’informatique ?
  • Expérience : 1 à 3 ans d’expériences pertinentes en data engineering ou développement backend ?
  • Une expérience réussie dans la Adtech
  • Une expérience réussie dans un groupe ou une startup reconnue
  • Compétences :
  • Maîtrise de Python (script) ?
  • Go (le backend est un Go, sa maîtrise est un gros plus mais une envie d’apprendre avec un bon niveau en C pourra suffire) ?
  • Le reste de l’environnement est un plus : GCP, Docker, Kubernetes, Fluentd,TensorFlow, ...
  • Vous serez 3 au début : vous souhaitez donc rejoindre une startup à ses débuts pour vous donner faire vos choix sur le produit (enjeux business, idées technos, ) et impacter le projet (culture d’entreprise, autonomie, proactivité, ) ?
  • MODALITÉS :

  • Salaire : 45 / 55 K€ selon profil
  • Paris Hyper centre
  • PROCESS DE RECRUTEMENT :

  • 2 à 3 entretiens avec le fondateur (rencontre, cas pratique)
  • Rencontre avec les Business Angels (selon profil)
  • Signaler cette offre d'emploi
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