Digital Release Train Engineer H/F
Groupe PSA
Poissy
il y a 4j

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.

Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant.

Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Filière / Métier

Digital And Data Engineering - Autre

Intitulé du poste

Digital Release Train Engineer H / F

Cadre

Description de la mission

  • La Customer Digital Factory du groupe PSA regroupe les compétences de la Direction du Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) et de la Direction Digitale (DDIG).
  • Au sein de la DDCE, l'entité Digital Engineering for Sales & Marketing a pour mission d'accompagner les 3 Marques et les Métiers du commerce (Digital et CRM) du groupe PSA dans la bonne exécution de la stratégie Push to Pass .
  • 2.Mission principale

    Les programmes de la Digital Factory s'organisent autour du framework SAFe. Le RTE pose le cadre méthodologique et veille à sa bonne application tout en améliorant le système au fur et à mesure.

    Le RTE est chargé de la conduite opérationnelle d'un programme ou plusieurs projets. Il doit maîtriser les méthodes de gestion de projet en agile mais aussi avoir de solides connaissances des technologies liées aux systèmes d'information et des pratiques liées à son périmètre d'activités.

    Il travaille en étroite collaboration avec un Product Manger et un System Architect pour assurer la gouvernance du programme sur lequel il est embarqué.

    Les projets qu'il mène s'appuient sur des user stories elles même dans un program backlog qu'il doit traduire, en features .

    Il doit ensuite faire réaliser ces dernières par les équipes qu'il coordonne en s'appuyant au maximum sur des produits / applications existants et des composants de la plate-forme Digital du Groupe PSA.

    Il est le garant du respect de l'implémentation du programme en termes de coût, de délais, de qualité et de performance.

    Il est également force de proposition tout au long du projet et notamment au titre d'éventuels ajustements en lien avec les contraintes techniques.

    3.Tâches principales

    Ses missions principales sont :

  • Qualifier le projet et proposer le dispositif méthodologique et technologique à mettre en œuvre ainsi que les équipes techniques à même de porter sa réalisation ;
  • Veiller à la traduction de l'expression de besoin métier en éléments exploitables par le programme ;
  • Etablir le planning, prévoir les ressources et attribuer les tâches, cadrer le budget en accord avec les acteurs métier;
  • Accompagner et coordonner les différentes parties prenantes internes ou externes liées au programme ;
  • Suivre le périmètre, les coûts, les délais et la qualité ainsi que gérer les priorités et les risques du programme,
  • Présenter l'avancement du programme et remonter les éventuelles alertes lors de rituels réguliers adapté
  • S'assurer de la cohérence finale entre l'expression de besoin et la solution technique apportée, notamment à travers des phases de test et la mise en place de l'accompagnement des futurs utilisateurs.
  • Il est le facilitateur du PI planning pour gérer et optimiser les flux au sein du programme.
  • Profil

    De formation Bac + 5, type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, le RTE Digital recherché possède une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions de pilotage de projet informatique de préférence dans le secteur du commerce et / ou de l'industrie automobile et dans un contexte mettant en œuvre les technologies du Digital.

    Une expérience au sein d'un programme utilisant SAFe et la tenue d'un poste de RTE au sein d'un train AGILE sont des points important dans le choix du candidat.

    Une expérience en pilotage de la relation fournisseur serait un plus (élaboration de cahier des charges, suivi, recette).

    Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.

    Un niveau d'anglais opérationnel est requis (niveau B2 minimum datant de moins de deux ans obligatoire).

    Savoir-faire

  • Pilotage de projet : maîtrise de la gestion d'équipe, de la conduite de réunion, des méthodes de planification et du suivi du budget
  • Connaissance des méthodologies projet lié au cycle en V comme à l'agile (Scrum en particulier)
  • Systèmes d'Information (SI) : maîtrise des principes d'architecture fonctionnelle et des méthodes, normes et outils permettant de concevoir, de modéliser et d'implémenter un système d'information (application, site web, application mobile, API )
  • Connaissance des technologies du Digital et en particulier du Digital Marketing et du Big Data
  • Savoir-être

  • Culture du Digital
  • Orienté business
  • Agilité, capacité à fonctionner en organisation horizontale
  • Sens du management : implication et motivation, animation d'équipe
  • Sens du relationnel : écoute, capacité à communiquer, à négocier, à résoudre des conflits et à travailler en équipe
  • Force de proposition, capacité d'arbitrage et pragmatisme
  • Autonomie, rigueur et polyvalence
  • Esprit de synthèse et organisation
  • Vous parlez couramment anglais. (Un niveau minimum B2 est requis pour toute embauche Cadre au sein du Groupe PSA.)

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