Chargé(e) de développement Ressources Humaines F/H
INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE
VANDOEUVRE LES NANCY, France
il y a 1j

Au sein du département Ressources Humaines de Lorraine, constitué de 7 personnes, vous interviendrez dans les missions suivantes :

  • Recrutement : définition des profils de poste, sourcing, sélection des CV, entretiens et prise de décisions, en lien avec les différents départements de l'INRS.
  • Formation : mise en place du plan, ingénierie de formation (contact avec les organismes, mise en place d'actions de formation spécifique,.
  • accompagnement de dossiers individuels, gestion des demandes de financement et des relations avec l'OPCO.
  • Rédaction et / ou relecture de différents courriers, documents, contrats, fiches pratiques,...
  • Traitement ou contribution sur divers dossiers RH en lien avec l'adjointe au Chef du département Ressources Humaines (stagiaires, apprentis, sujets d'expérimentation, travailleurs handicapés,...).
  • Veille et recherches juridiques sur divers sujets du quotidien RH.
  • Traitement d'états statistiques et de tableaux de bord, travail de fond sur la maquette du bilan social.
  • Rattachement : à l'adjointe au Chef du département Ressources Humaines Lorraine

    Formation : Master 2 en gestion des ressources humaines

    Compétences : Forte expérience exigée dans le recrutement de profils qualifiés.

    Bonnes capacités rédactionnelles et bon esprit d'analyse et synthèse demandés.

    Expérience appréciée dans l'ingénierie de formation.

    Bonne maîtrise des outils informatiques.

    Expérience : de 5 années minimum exigée

    Observations : CDD jusqu'au 30 juin 2021. Déplacement ponctuels à Paris à prévoir

    L’INRS, Institut National de Recherche et Sécurité, a pour mission de développer et de promouvoir une culture de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers 3 axes majeurs :

  • Identifier les risques professionnels et mettre en évidence les dangers,
  • Analyser leurs conséquences pour la santé et la sécurité des salariés,
  • Diffuser et promouvoir les moyens de maîtriser ces risques au sein des entreprises.
  • Pour répondre aux besoins et aux évolutions du monde du travail, l'INRS dispose de 4 modalités d'actions complémentaires : études et recherche pluridisciplinaires, assistance (technique, juridique, médicale, documentaire,.

  • formation, information et communication (revues, salons, brochures, affiches,...).
  • Signaler cette offre d'emploi
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