Alternance - Pilotage des Activités Energie F/H
Orano Group
Normandie, France
il y a 15h

Description de la mission

Le site Orano La Hague dispose d’une équipe Production d’énergie qui porte les missions transverses suivantes pour l’ensemble des ateliers du site :

  • Transformer & distribuer l’énergie électrique,
  • Produire et distribuer les fluides caloporteurs (vapeur et condensats, eau surchauffée, eau chaude), et les fluides réfrigérants (eau de refroidissement et eau glacée),
  • Produire l’air industriel (pour les équipements industriels et les moyens de contrôle),
  • Distribuer l’eau potable,
  • Produire et distribuer les eaux,
  • Collecter, traiter et rejeter les effluents inactifs (eaux pluviales, eaux à risque, eaux usées).,
  • Cette entité sous responsabilité Orano, a confié l’exploitation, la surveillance et la maintenance des installations de production à un prestataire.

    Au sein de cette équipe Orano et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront d'être en appui dans le domaine Energétique.

    Vous participerez, en autres :

  • Au suivi de la bonne réalisation du contrat de sous-traitance, avec la mise en place d’indicateurs,
  • A la démarche d’optimisation de la fourniture d’Energie aux ateliers et au suivi des économies réalisées,
  • A l’animation du budget Energie en suivant la cohérence des consommations d’électricité prévues / réalisées, en préparant les simulations de consommation d’électricité et de fioul
  • Votre esprit d’initiative, sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe et la maitrise des outils informatiques vous permettront de réussir dans cette mission.

    Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), dynamique, avez le sens de l’équipe ainsi que du service.

    Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

    Vos avantages

  • Des packages de rémunération complets : primes, Intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, activités sociales CSE
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
  • 90 jours maximum de télétravail par an, y compris sur les sites de production
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
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