Responsable des Finances (H/F)
E2SE
Caen, FR
il y a 5j

Poste à temps complet Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Descriptif du poste

Le Centre Communal d’Action Sociale de Coutances (CCAS) compte 90 agents répartis sur différents pôles :

Pôle administratif (RH, finances et comptabilité)

Pôle seniors (EHPAD, Point R, accueil de jour, résidence St Vincent)

Pôle social (accompagnements individuels, actions collectives)

Pôle socio-éducatif Hébergement (Foyer des jeunes travailleurs)

Pôle restauration (portage de repas, restauration scolaire, crèche et ALSH, restaurant du FJT)

Budget : 5M€

3 budgets : 1 budget principal, 2 budgets annexes (FJT et EHPAD)

L’équipe finances est constituée d’un responsable des finances et de 4 agents, soit 2,7 ETP (comptabilité, facturations).

L’équipe est partiellement décentralisée sur les pôles FJT et EHPAD.

Missions du poste :

Mettre en oeuvre les orientations budgétaires :

Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.

Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la direction.

Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique ).

Assurer une veille réglementaire et technique.

Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.

Gérer les moyens financiers du CCAS :

Préparer, élaborer le rapport d’orientation budgétaire, les budgets prévisionnels, les comptes administratifs en lien avec les chefs de pôles et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire ).

Analyser l’ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d’investissement, anticiper l’évolution de la situation financière, autofinancement ).

Gérer les divers contrats de la collectivité (assurances ).

Veiller à l’équilibre budgétaire et développer et / ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.

Apporter un appui à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements ).

Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances.

Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service.

Elaborer le suivi de trésorerie en relation avec le centre des finances publiques.

Participer à la rédaction des délibérations du conseil d’administration.

Piloter les opérations de fin d’exercice (RAR, rattachements, contrepassations, refacturations entre budgets, vérification des états de crédits consommés).

Organiser et coordonner le service des finances :

Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres ).

Planifier les activités en fonction des contraintes de service.

Rendre compte de l’activité du service.

Activités annexes :

Contrôler l’activité des régies.

Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l’ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité.

Exigences requises :

Compétences techniques :

  • Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
  • Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
  • Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M14, M22, M57 ).
  • Connaître les techniques d’analyse financière.
  • Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques.
  • Connaître les règles de gestion de régies.
  • Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative.
  • Connaitre les logiciels métiers (ex. Berger-Levrault, JVS).
  • Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
  • Compétences relationnelles :

  • Etre rigoureux, réactif et disponible.
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Etre force de proposition.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Savoir négocier avec les partenaires locaux et institutionnels.
  • Compétences managériales :

  • Savoir organiser et conduire une équipe.
  • Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
  • Savoir animer une réunion de travail.
  • Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.
  • Partagez

    Signaler cette offre d'emploi
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature