Gestionnaire des ressources humaines (2 postes)
SDIS 38
Etat-Major du SDIS de l'Isère à Fontaine
il y a 1j

Description :

Sous l’autorité de la cheffe du service de la gestion des personnels et des rémunérations, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à la rémunération des agents (SPP PATS SPV).

Vous aurez notamment pour missions principales :

  • de traiter les dossiers en veillant à respecter les échéances,
  • d’établir des courriers et des actes administratifs (avancements, positions statutaires, recrutements, retraite, congés de maladie, accidents de service ),
  • d'assurer la gestion des dossiers afférents à la protection sociale
  • d'assurer la gestion des rémunérations des agents (saisie des éléments de paie, traitement du régime indemnitaire, gestion des demi-traitement, des frais de missions, mandatement ),
  • de mettre à jour la base de données du personnel et d’assurer le suivi des tableaux de bord RH,
  • de tenir à jour les dossiers individuels des agents,
  • de renseigner les interlocuteurs locaux et les agents,
  • de participer à la préparation des instances paritaires (CAP et CCDSPV).
  • Vous aurez pour missions secondaires :

  • d’assurer la gestion administrative des médailles
  • d’assurer la gestion du stock des médailles
  • d'assurer la gestion de tout autre dossier spécifique, suivant l'expérience du (ou de la) candidat(e).
  • Date limite de candidature : 06 / 03 / 2020

    Prise de fonction : 01 / 04 / 2020

    Profils recherchés :

  • Connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale et de l’organisation du SDIS,
  • Connaissance des statuts particuliers des SPP, SPV et PATS souhaitée,
  • Connaissances de la réglementation relative à la protection sociale tous statuts confondus,
  • Connaissances du fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable,
  • Maîtrise de l’outil informatique et connaissance des logiciels de gestion du personnel souhaitée (EciviRH, GRH 38, Intranet RH).
  • Esprit d’équipe,
  • Discrétion professionnelle,
  • Adaptabilité et autonomie,
  • Sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances.
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