Assistant RH H/F
GROUPE NAOS
Rhône, Rhone-Alpes, France
il y a 25j

Principales missions

L'assistant en ressources humaines intervient sur 2 aspects de la fonction :

1 Gestion administrative des salariés :

  • renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH ;
  • établit et suit les contrats, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ;
  • gère les absences, les embauches et les départs... ;
  • élabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation.
  • 2 Gestion opérationnelle :

  • suivi de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux salons...) ;
  • assiste l'équipe RH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision) ;
  • participe au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans...).
  • 3 Les activités éventuelles :

  • Participe au suivi du rapport annuel unique;
  • Participe au suivi du DU (document unique);
  • Participe à l'organisation du travail;
  • Participe a l'intégration des candidats recrutés;
  • Mène des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines.
  • Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

  • Rigueur et organisation lorsque la fonction comporte plusieurs activités.
  • Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers, voire des urgences.
  • Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés.
  • Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités...
  • Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider.
  • Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles.
  • Vous êtes dotés d'un excellent relationnel, êtes dynamique et avez envie de vous investir dans une société humaines et challengeante.

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    RESSOURCES HUMAINES

    Niveau d'expérience min. requis

    Langues

    Anglais (Niveau intermédiaire)

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