RESPONSABLE / COORDINATEUR PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Descours & Cabaud
ANGERS, Pays de la Loire
il y a 18j

COMMERCANT PAR PASSION, LEADER PAR VOCATION

Groupe d’envergure internationale, DESCOURS & CABAUD est l’acteur majeur de la Distribution de fournitures industrielles en Europe et aux Etats-

Unis depuis plus de 230 ans.

DESCOURS & CABAUD accompagne quotidiennement l’activité de ses clients dans les secteurs du BTP, de l’industrie, du tertiaire privé ou public.

Aujourd’hui, le groupe est présent dans 14 pays, compte 660 points de vente et plus de 13 000 collaborateurs portent fièrement ses couleurs.

Fondé sur les échanges et les contacts humains, DESCOURS & CABAUD, modèle unique de distribution multi produits et multi métiers, se positionne par sa taille, sa puissance et son panel de solutions commerciales, comme leader sur ses marchés

Nous recherchons pour notre région Pays de Loire et Bretagne un(e) :

Responsable Coordinateur Paie et Administration du Personnel (H / F)

Rattaché à notre Directeur Région, vous serez le garant du processus de paie et d’administration du personnel pour notre région, environ 2000 personnes, dans un environnement multi-

filiales et multi-conventions collectives.

Vous coordonnerez l’activité d’une équipe de 4 gestionnaires de paie et administration du personnel.

Vous serez leur référent technique.

Vos principales missions seront :

De garantir la fiabilité des paies et de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations administratives, congés payés, maladie, primes ) de la région,

D’effectuer la paie et l’administration du personnel d’une filiale,

D’assurer par l’organisation du service un véritable Service Clients Internes,

D’entretenir les liens entre votre service, les différentes directions et le siège, ainsi que des organismes extérieurs,

De prendre en charge des projets (amélioration paramétrage logiciel de paie, programmes de variables, ),

D’assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.

Poste basé près d’Angers.

De formation bac +2 en Ressources Humaines, Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire en multi-

filiales et multi-conventions collectives et avez de solides connaissances en législation sociale.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (bureautiques, SIRH ) et vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue avec un intérêt pour la digitalisation de la fonction.

La connaissance d’Hypervision serait un plus.

Vous savez communiquer avec persuasion auprès des équipes et des managers.

Votre leadership, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service au client seront des atouts pour réussir dans ce poste.

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