Chargé (e) de mission RH senior H/F
Jennyfer
Ile-de-France, Hauts-de-Seine
il y a 6j

Entité de rattachement

Avec plus de 450 magasins en France et à l'international, Jennyfer est la marque de référence pour la jeune fashion.

C'est avec PASSION que nos 2000 collaborateurs construisent chaque jour l'histoire de Jennyfer. Du siège à l'entrepôt logistique en passant par le réseau de magasins, chacun d'entre nous contribue au projet et à l'aventure Jennyfer, et vise L'EXCELLENCE.

Notre dynamisme, goût du challenge et ESPRIT D'EQUIPE animent notre univers au quotidien.

Nous recrutons des personnalités AUDACIEUSES qui souhaitent relever de nouveaux défis.

Mettez du style dans votre carrière et rejoignez-nous !

WEARE unique, wild, not serious, always on, strong, fashion, cool, crazy, fresh, fabulous

WEAREJENNYFER

Audacieux, passionné, vous vous retrouvez dans les valeurs portées par Jennyfer et vous avez envie de participer à un véritable projet d'entreprise ambitieux ?

Alors venez vivre une nouvelle aventure et postulez

Métier

Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Intitulé du poste

Chargé (e) de mission RH senior H / F

Contrat

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable RH Retail, vous participez au déploiement de la politique RH sur le réseau.

Vous êtes conseil auprès des managers opérationnels (Directeurs Régionaux et Responsables de magasin), vous les assistez sur tous les aspects et problématiques de la gestion des ressources humaines.

Droit du travail :

  • Accompagnement des équipes terrain
  • Déploiement des règles légales et conventionnelles applicables à l'enseigne
  • Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires
  • Création et développement des process RH retail
  • Formation :

  • Organisation et planification des formations des responsables et adjoints magasin
  • Gestion et suivi des intégrations
  • Recrutement :

  • Centralisation et sourcing des demandes de recrutements pour les postes de Responsable de magasin
  • Suivi RH et reporting de la population retail auprès de la Direction RH et Commerciale (tableaux de bord, indicateurs...)
  • Projets RH :

  • Participation à la construction et au déploiement de projets RH et missions transverses
  • Profil

    De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 5 ans, acquise dans un environnement Retail ou Grande distribution.

    Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez de solides connaissances en droit du travail vous permettant de répondre et prendre en charge des sujets opérationnels en collaboration avec les Managers.

    Enthousiaste, dynamique et proactif(ve), vous avez à cœur d'être un partenaire privilégié des opérationnels.

    Votre orientation client, votre sens du service, votre bonne communication orale et écrite vous permettent de nouer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et du travail en équipe.

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