Chef Technique (H/F)
Groupe Vicat
Isle d'Abeau , France
il y a 2j

Groupe cimentier français présent dans 11 pays , Vicat emploie près de 8 500 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 2,6 milliards d’euros , dont 68 % à l’international.

Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale , créée il y a 160 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes , Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

La société BETON VICAT , filiale du Groupe VICAT, sur l’activité Béton Prêt à l’Emploi , est présente sur le territoire français avec plus de 140 unités de production.

Son expertise technique et sa performance constructive permettent d’accompagner tous les acteurs du bâtiment et des travaux publics dans la réalisation de leurs projets de construction, d’aménagement et de rénovation.

Missions principales :

Assurer la conception, l’industrialisation et le développement des produits courants et spécifiques du catalogue Béton Vicat.

Maitriser et élaborer la formulation des produits conformément aux référentiels en vigueur, mettre en œuvre les moyens d’optimisation technico-

économique des formulations.

Animer et accompagner le réseau technique et les équipes opérationnelles dans le développement et l’optimisation technico-

économique des bétons courants et spéciaux.

Missions :

Sous l’autorité du Responsable Hiérarchique avec une large autonomie :

  • Assurer le pilotage de projets R&D de l’activité
  • Concevoir des produits ou formulations liés à l’industrie du BPE
  • Assurer leur industrialisation sur les sites de production
  • Assister et conseiller les différents services transversaux et opérationnels en matière de conception et développement technique
  • Assister et conseiller les différents services opérationnels en matière de formulation des bétons
  • Elaborer des méthodes de formulation des bétons en prenant en compte les différentes exigences contractuelles et normatives
  • Elaborer des méthodes de formulation des bétons en prenant en compte les différentes exigences techniques et économiques de la production
  • Animer le réseau technique opérationnel des régions par le biais de jalons trimestriels et assurer des missions de soutien et d’accompagnement technique
  • Animer et accompagner le réseau technique opérationnel des régions dans la construction et le suivi des plans d’actions
  • Animer et accompagner le réseau technique opérationnel dans le pilotage des études grands chantiers, la construction du dossier technique et le suivi
  • Organiser la contractualisation des fournitures constituantes du béton
  • Rédiger des manuels et procédures techniques concernant les produits
  • Accompagner le réseau opérationnel dans les investigations techniques suite à non conformités ou litiges
  • Animer des groupes et / ou des réunions centrées sur le développement technique ou les aspects technico-économique
  • Se référer à N + 1 pour tout ce qui concerne les décisions stratégiques
  • Assurer la veille normative et technologique
  • Respecter et faire appliquer les procédures de sécurité
  • Rattachement hiérarchique :

    Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique.

    Connaissances et expériences requises

    Profil :

  • Niveau Ingénieur ou équivalent souhaité.
  • Connaître la stratégie d’entreprise, le contexte économique et toutes les données clés relatives à l’activité BPE.
  • Connaître les fournisseurs de l’activité du BPE et maîtriser leurs spécificités techniques.
  • Savoir piloter un projet (objectifs, échéanciers, évolutions techniques).
  • Connaître et suivre les projets de développement et les avancées techniques liées au BPE.
  • Connaître et maîtriser les matériaux, leurs spécificités et leur emploi.
  • Connaître et maîtriser les différentes méthodes de formulation.
  • Connaître les procédés techniques et les installations.
  • Connaître et maîtriser l’ensemble des tests à effectuer sur les matériaux.
  • Connaître et maîtriser les référentiels, les procédures et normes techniques et qualité ayant trait à la production.
  • Capacité à analyser et résoudre un problème avec une démarche logique.
  • Capacité et initiative à déduire l’organisation du travail la mieux adaptée à partir de données techniques et économiques.
  • Capacité à manager et animer des équipes.
  • Capacité relationnelle et prise de recul.
  • Forte autonomie et initiative avec reporting au N+1.
  • Profil :

  • Niveau Ingénieur ou équivalent souhaité.
  • Connaître la stratégie d’entreprise, le contexte économique et toutes les données clés relatives à l’activité BPE.
  • Connaître les fournisseurs de l’activité du BPE et maîtriser leurs spécificités techniques.
  • Savoir piloter un projet (objectifs, échéanciers, évolutions techniques).
  • Connaître et suivre les projets de développement et les avancées techniques liées au BPE.
  • Connaître et maîtriser les matériaux, leurs spécificités et leur emploi.
  • Connaître et maîtriser les différentes méthodes de formulation.
  • Connaître les procédés techniques et les installations.
  • Connaître et maîtriser l’ensemble des tests à effectuer sur les matériaux.
  • Connaître et maîtriser les référentiels, les procédures et normes techniques et qualité ayant trait à la production.
  • Capacité à analyser et résoudre un problème avec une démarche logique.
  • Capacité et initiative à déduire l’organisation du travail la mieux adaptée à partir de données techniques et économiques.
  • Capacité à manager et animer des équipes.
  • Capacité relationnelle et prise de recul.
  • Forte autonomie et initiative avec reporting au N+1.
  • Statut cadre.
  • Convention collective UNICEM.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
  • Comité d’entreprise.
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