Responsable d'Affaires Projets H/F
SPIE
SAINT-GAUDENS
il y a 15j

Votre mission

Rattaché(e) au Chef de Projets, vous portez la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale des affaires qui vous sont confiées (CA de 2 millions d'euros).

Dans ce cadre, vous avez pour mission principale le développement d'un portefeuille d'affaires en électricité tertiaire, tout en assurant la gestion et la pérennisation des affaires existantes.

Concrètement, vous êtes responsable du lancement des affaires, et plus particulièrement de la préparation et de l'organisation des chantiers en définissant les moyens matériels et humains nécessaires.

Vous encadrez une équipe dynamique d'une dizaine de personnes, qui assure l'interface sur les chantiers.

Vous vous assurez de la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la fidélisation des clients.

Vous mettez en œuvre à chaque étape des affaires les principes de management en matière de QSE, et garantissez l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement.

Votre profil

De formation Bac +2 à Bac+5 (BTS électrotechnique, ingénieur ), vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire en suivi d'affaires en électricité tertiaire.

Excellent(e) gestionnaire, vous disposez d'un sens du commerce développé et d'un gout aiguisé pour le contact terrain.

Vous connaissez particulièrement le tissu économique de la région, ce qui vous permet de développer rapidement le fonds de commerce local.

De plus, vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour le suivi des affaires.

La connaissance d'Autocad, Caneco ou Dialux serait un plus.

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Diplôme souhaité

C-DEUG / BTS / DUT ou équivalent (BAC + 2)

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Connaissance dans le domaine tertiaire

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Unir nos différences

SPIE Sud-Ouest s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la parité F / H dans nos métiers, l'emploi de Travailleurs en Situation de Handicap, de séniors et la pluralité des origines qui constituent un axe important de notre politique Ressources Humaines.

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