Chargé de recrutement (H/F)
Référence DSI
Paris, FR
il y a 1j

Entreprise

Qui sommes-nous ?Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise.

Organisé autour de plusieurs expertises métiers (Direction Informatique, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Expert en organisation et transformation), nos équipes sont %, engagées et % flexibles.

Rassemblés autour de 4 valeurs fortes engagement, plaisir, exigence mutuelle et performance collective les 80 collaborateurs du Groupe ont fait le choix de l’innovation managériale en exerçant leur métier d’une nouvelle façon : à Temps Partagé Augmenté.

Ce dispositif innovant permet de créer plus de valeurs en moins de temps, tant pour les professionnels, que pour les dirigeants qui y ont recourt.

Nous poursuivons notre développement et recherchons un Chargé·e de recrutement pour renforcer l’équipe RH.MissionsVotre mission : Sous la responsabilité du Talent Manager Acquisition, prendre en charge l’ensemble du processus de recrutements de profils de directeurs à temps partagé, manager de transition dans les fonctions IT, finance, RH, Marketing / digital ainsi que des profils de consultants en organisation.

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes : GESTION COMPLETE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENTQualifier les besoins avec les différents responsables de Business Unit et / ou managers opérationnelsDéfinir la stratégie de recrutement à adopter en collaboration avec les managers opérationnels, selon les critères de coût et de délai de recrutement,Sélectionner les profils (sourcing, chasse.

  • réaliser les entretiens de recrutement, proposer une shortlist de candidatsAccompagner les managers tout au long du processus de recrutement et les conseillers dans la sélection finale SUIVI DE LA QUALITE ET LA PERFORMANCE DU PROCESS DE RECRUTEMENTOrganiser et garantir la bonne intégration des candidats : prendre en charge la partie administrative et contractuelle,Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux managers opérationnels et au Responsables des business UnitÊtre garant de la bonne utilisation du process et la mise à jour de l’outil de gestion des candidaturesSuivre et analyser les indicateurs de performance du processus de recrutement et proposer les améliorations adéquates si nécessaireDEVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEURReprésenter l’entreprise dans des événements : organisation et animation d’afterwork sur Paris et en régionsParticiper aux actions de développement de la marque employeur pour valoriser l’image de l’entrepriseProfilVos compétences : Expérience avérée du sourcing et des process recrutement / approche directe des candidats sur les réseaux sociauxConduite d’entretien et analyse des personnalités professionnellesTrès bonne communication à l’oral et à l’écritAdaptabilité / réactivitéAisance avec les outils digitaux, les plateformes d’emploi et les réseaux sociauxOuverture d’espritSensibilité aux différents métiers et notamment le recrutement de Directeurs de Services et de Consultants stratégiquesUne bonne connaissance du poste de DSI est un plus Votre Profil : Vous êtes diplômé·e du Bac à Bac en Ressources Humaines et vous disposez d’une première expérience reconnue d’au moins 2 ans (contrat en alternance inclus) , en cabinet de recrutement, intérim et / ou chasse de têteVous avez une bonne connaissance des enjeux du secteur du service aux entreprises (ESN) et en particulier dans le domaine IT.
  • Vous êtes reconnu·e pour votre force de persuasion et votre capacité à communiquer avec des cadres et dirigeants.Vous êtes dynamique et avez envie d’évoluer dans une entreprise en forte croissance.

    Ce que nous vous proposons : Rejoindre un groupe à taille humaine, en pleine croissance et engagé dans le développement des PMEParticiper au développement d’un nouveau mode de travail qui repose sur le collaboratif, le partage, la création de valeur.

    Partager avec des interlocuteurs et des métiers très variésBénéficier du soutien d’une équipe RH experte et bienveillanteRejoindre une équipe dynamique et participer à la co-construction d’une stratégie de recrutement ambitieuse Rémunération : Rémunération : à compter de 33K€ selon expérienceCarte restaurant, avantages employeurs (mutuelle, remboursement pass navigo 50% ou prise en charge à 70 % de la location votre vélo pour venir au travail )Localisation des bureaux : 27 Avenue Trudaine PARIS Métro Anvers Ligne 2Postuler

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