Responsable de Ligne / F/HGironcourt, FRManufacturing
O-I
Gironcourt, FR
il y a 5j

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne, une bière fraîche* après une dure journée de travail ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérer eh bien elle a probablement été fabriquée par nous ! Nous sommes O-I et, en tant que verrier, nous fabriquons quelque chose dont le monde a besoin.

O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde.

Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 27 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 80 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre.

De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre.

  • l’abus d’alcool est dangereux pour la santéEn charge de l’exploitation d’une ligne de fabrication, le / la FMU Leader / Line Leader manage l’ensemble de l’exploitation et des Performances d’une ligne de fabrication, dans le respect des règles de Sécurité, de Qualité, d’Environnement et de Maîtrise des Coûts.
  • Il / Elle exerce sa mission en s’appuyant et animant, de façon transversale, une équipe ligne constituée des personnels postés affectés à la ligne, ainsi que de représentants des services support.

  • A l'issue d'une période de formation, pouvant se dérouler en tout ou partie sur un autre site du groupe, vous serez notamment amené(e) à remplir les missions listées ci-dessous (liste non-exhaustive)
  • Missions principales

  • Gérer la ligne de production qui lui est affectée et valider l’ensemble des paramètres des réglages de la ligne
  • Analyser la marche et les performances de la ligne, proposer et organiser les actions nécessaires à leur amélioration
  • Etablir, coordonner et organiser les actions correctives à mener en cas de dérive ou d’anomalie
  • Se coordonner avec les responsables des services support pour s’assurer de la mise à disposition des appuis nécessaires aux progrès de la ligne
  • Participer aux travaux de définition des nouveaux modèles
  • Développer une culture d’amélioration continue auprès de l’ équipe ligne qu’il anime.
  • Travailler en collaboration avec les autres FMUs Leaders / Line Leaders et les Responsables d’Equipe Postée (REP) pour maintenir les performances en gardant une cohérence sur l’ensemble des lignes
  • Participer au développement des membres de l’ équipe ligne en collaboration avec les REP, les services supports et le service RHS
  • S’assure que l’ensemble des procédures visant à l’obtention de la qualité des produits emballés est compris et appliqué
  • Analyser les différents indicateurs à sa disposition pour prévenir les dérives, expliquer les écart et proposer des actions correctives
  • Participer aux Audits Clients lorsque sa ligne est concernée
  • Formation et Expérience

  • Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 type génie mécanique ou avec une expérience verrière éprouvée
  • Possédant si possible de l'expérience en process continu
  • Ayant une précédente expérience managériale et / ou de la conduite de projet
  • Compétences techniques et comportementales

  • Bonne connaissance du process de fabrication ou capacité à l’assimiler rapidement
  • Connaissances générales en hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité
  • Connaissance de la méthode Green Belt
  • Autonomie, réactivité, forte disponibilité, exemplarité
  • Sens de l’organisation et esprit d’analyse
  • Informations complémentaires

  • Rythme de travail : Journée
  • Déplacements : peu fréquents, sauf potentiellement durant la période de formation
  • Statut : TAM ou cadre selon expérience
  • Si vous êtes, passionné, créatif, ouvert aux organisations multiculturelles, curieux, collaboratif, nous aimerions en connaître davantage sur vous.

    O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.

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