Cadre de Santé H/F au CSAPA La Terrasse et CAARUD Boréal 75018 PARIS

CSAPA La Terrasse et CAARUD Boréal

Paris, Ile de France, France

il y a 5j

source : EMPLOI Soignant

GHU Paris Pyschiatrie & Neurosciences

Pôle / Services

Pôle de soins intersectoriel Addictions et Psychiatrie La Terrasse

CSAPA La Terrasse (CASAT et Unité Méthadone) situé rue Marcadet (18ème)

CAARUD Boréal situé rue de Meaux (19ème)

Cadre de Santé H / F au CSAPA La Terrasse et CAARUD Boréal 75018 PARIS

Fonction :

Cadre de santé de proximité

Grade souhaité : Cadre de santé

Cadre de santé

Lieu d’exercice et Horaires de travail :

Bureaux administratifs situés au 220 bis rue Marcadet Paris 18ème

Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 adaptables en fonction des priorités institutionnelles et de service

Forfait cadre (19 RTT par an), TP100%

Participation aux permanence de l’encadrement soignant

Missions du poste

Sous la reponsbilité de la direction des soins et du cadre suppérieur de pôle, Le cadre de santé :

organise l’activité paramédicale de soins et des prestations associées

assure l’animation des équipes et coordonne les moyens des unités de soins en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients

contribue à la réalisation de projets institutionnels définis par le projet de service

organise l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour les professionnels paramédicaux

veille à la qualité des soins paramédicaux et est garant de la continuité des soins ainsi que de la sécurité des activités paramédicales

favorise la formation des professionnels et des étudiants

favorise l’implication des professionnels à la réalisation de travaux de groupe et de recherche

garantit le respect et l’application de la reglementation en vigueur

exerce une vigileance éthique

favorise la participation de l’ensemble des professionnels à des actions de réflexion et de formation sur les pratiques

favorise un dialogue basé sur une communication adaptée et une relation de confiance

participe à la gestion médico-économique au sein du pôle

Activités et tâches

Planification des activités de soins

Contrôle ; suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement

Evaluation des pratiques

Animation et participations aux réunions de services, réunions cadres, réunions institutionnelles, réunions de pôle, présentations cliniques

Participation à l’élaboration du rapport d’activité annuel (extractions des données, analyse, rédaction)

Supervision de la planification des stages des étudiants et contribution à l’attractivité des étudiants vers le pôle

Elaboration et rédaction de procédures internes

Réalisation d’entretiens d’évaluation

Participation aux groupes de travail institutionnels

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux unités de soins

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Promotion des réalisations / des projets spécifiques

Risques professionnels Liés au poste

Risques de stress et necessité de savoir gérer celui des autres

Risques d’intéruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres priorités

Evolution du poste

Cadre suppérieur de santé de pôle

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Cadre suppérieur de santé du pôle

Directrice des soins du GHU

Directrice coordinatrice génrale des soins du GHU

Liaisons fonctionnelles

Médecins responsables des unités de soins

Médecin chef de pôle

Directeur référent de pôle

Directrice adjointe chargée des activités et partenariats médico-sociaux

Cadre administratif de pôle

Services supports fonctionnels du GHU

Compétences requises

Diplôme de cadre de santé

Master 2 ou autres diplômes en management

Expérience en encadrement requise

Connaissance de la réglementation hospitalière

Maitrise des outils informatiques

Qualités requises

Disponibilité, mobilité, adaptabilité, réactivité et loyauté

Capacité à argumenter et négocier

Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante

Capacité à gérer les conflits et le stress

Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

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