Chargé(e) de relation entreprise
Association Alliance Villes Emploi
La Roche sur Yon Agglomération ()
il y a 5j

La Direction du Développement Economique, Commerce, Emploi, Formation Service Emploi et Insertion recrute un Chargée de relation entreprise

Missions

Au sein du PLIE, le / la chargé(e) de relation entreprise est l’interface entre les participant(e)s du PLIE et les employeurs.

Il / elle est polyvalent(e) sur l’ensemble de ces missions.

Le / la chargé(e) de relation entreprise est placé(e) sous l’autorité du responsable du dispositif au sein du service Emploi et Insertion / Direction du Développement Economique, Commerce, Emploi, Formation

Relations fonctionnelles

En interne, avec :

  • Avec le responsable du dispositif
  • Avec le chef de service Emploi et Insertion
  • Avec les services et missions de la Direction du Développement Economique, Commerce, Emploi, Formation
  • Avec la Direction des Ressources Humaines et les responsables de services qui emploient des participant(e)s PLIE (entretien des locaux, espaces verts, )
  • En externe, avec :

    L’ensemble des acteurs de l’emploi et de l’insertion sur le territoire et notamment :

  • Les partenaires du Service Public de l’Emploi Local (l’Unité Départementale de la DIRECCTE, Pôle emploi, Mission Locale, PLIE, Cap emploi )
  • Le Service Insertion Accompagnement Social du Conseil Départemental de la Vendée
  • Les organismes de formation et leurs financeurs
  • Les réseaux de l’IAE
  • L’ensemble des Structures d’Insertion par l’Activité Economique du territoire
  • Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation
  • Les acteurs locaux de l’Economie Sociale et Solidaire
  • Principales responsabilités

    Assurer l’interface entre les participant(e)s du PLIE et les employeurs

  • Repérer les besoins du bassin d’emploi et les gisements d’emplois inexploités et / ou non pourvus, en adéquation avec le profil des participants PLIE
  • Collecter, diffuser et gérer les offres générées par la prospection
  • Proposer un service personnalisé aux entreprises : rédiger les profils de poste; informer des mesures d’aide à l’embauche (exonération de charges, aide à la formation, alternance ), mettre en relation les candidats présélectionnés avec l’entreprise, s’assurer des conditions d’intégration du participant dans l’entreprise
  • Assurer le maintien à 6 mois dans l’emploi par un suivi personnalisé en lien avec l’employeur et les référents PLIE
  • Veiller à soutenir une dynamique de projets

  • Participer à des animations territoriales (évènements emploi, forums ) ou à des actions ponctuelles (visites entreprises )
  • Participer activement au sein de l’équipe des référents de parcours PLIE à l’analyse des besoins et à la mise en place de réponses adaptées
  • Favoriser le montage d’actions emploi / formation en lien avec l’équipe d’animation du PLIE
  • Participer aux instances techniques du PLIE
  • Mettre en œuvre en coopération avec les collègues et partenaires la stratégie de l’animation de la relation entreprise
  • Organiser et animer des actions collectives de formation / développement
  • Actualiser et faire évoluer en permanence outils et actions
  • Transmettre des éléments d’appréciation

  • Rédiger fiches-actions et bilans
  • Collecter les indicateurs d’évaluation de l’action et renseigner le système d’information spécifique (logiciel ABC, GESTOR, extranet MDFSE )
  • Préparation des éléments de bilan et de compte rendu d’activités
  • Rendre compte de l’activité (justificatifs FSE, émargements )
  • Gestion administrative

  • Effectuer les démarches administratives liées au contrôle FSE et au suivi des parcours et actions mises en oeuvre, notamment par l’intermédiaire de logiciels professionnels (ABC Viesion, MDFSE )
  • Compétences / qualités requises

  • Compétences en gestion des relations humaines
  • Discrétion professionnelle
  • Connaissance des filières professionnelles et du tissu socio économique local
  • Expérience de l’accompagnement des publics en difficulté
  • Capacité à animer un groupe
  • Connaissance des mesures d’insertion et de la législation du travail
  • Capacités d’organisation
  • Maîtrise de l’outil informatique (traitement texte, tableur, power point, internet, ABC ViEsion )
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Lieu d’embauche

    Service Emploi-Insertion Espace Prévert 70 rue Chanzy 85000 La Roche sur Yon

    Contraintes et difficultés

  • Gestion des urgences
  • Travail auprès d’un public en difficulté
  • Horaires

  • 35 heures par semaine
  • Horaires variables et modulables en fonction des besoins du service et dans le respect du protocole sur l’aménagement du temps de travail.
  • Avantages liés au poste

    IFSE groupe 3

    Les candidatures sont à envoyer à : roseline.meyer larochesuryon.fr

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