Manager en prêt immobilier H/F
PRIVILEGE COURTAGE
Nîmes, Occitanie, FR
il y a 3j
source : Monster

Manager en prêt immobilier H / F Le Groupe Privilège Courtage, filiale du Groupe Quintésens est une société de courtage en très fort développement spécialisée en prêt immobilier, assurance de prêt et regroupement de crédits présente sur l’ensemble du territoire national avec plus de 20 cabinets dont 14 agences régionales.

L’appartenance au Groupe Quintésens l'un des acteurs les plus dynamiques sur le marché de la gestion de patrimoine (26 cabinets, 500 collaborateurs, classé N 1 classement des Echos "Les Champions de la Croissance" 4 années consécutives) et le développement d’une nouvelle marque en transaction immobilière, Lifestone, confèrent à Privilège Courtage un positionnement stratégique, au cœur d’une offre 360 unique sur le marché.

Dans le cadre de son fort développement, Privilège Courtage recrute sur votre département un manager en prêt immobilier et assurance de prêt , pour recruter, former et suivre au quotidien son équipes de courtier( e )s .

Au-delà de ces missions, v ous aurez en charge la création et la fidélisation d’un réseau de partenaires financiers et d’apporteurs d’affaires sur votre secteur .

Vous suivrez au quotidien la mise en œuvre de l’architecture financière des différents projets de vos clients, en veillant au respect des normes bancaires.

Vous traiterez également avec votre équipe les dossiers clients issus du réseau Quintésens pour des investissements immobiliers défiscalisants et du réaménagement de prêt .

Notre : Le développement et la réussite d’une entreprise passe par l’Humain avant tout ! Le Poste : Courtier expérimenté, reconnu par vos pairs et partenaires pour votre savoir-faire en matière de financement immobilier et par l'exemplarité de vos résultats ainsi que votre leadership naturel, vous souhaitez aujourd'hui transmettre, et mettre vos compétences au service d'une réussite collective.

A la fois producteur et manager vous prenez en charge le développement de votre secteur géographique en assurant les responsabilités suivantes pour le compte de la direction régionale Privilège Courtage à laquelle vous être rattach é : - Participer au recrutement des courtiers de votre équipe - Former et accompagnement vos courtiers sur le terrain - Animer l'équipe par des réunions, challenges, sessions de coaching - Être le référent des partenaires bancaires de proximité - Initier, développer et animer des partenariat en local : apporteurs, comités d'entreprises, clubs d'affaires, etc.

  • Veiller au respect des process, de la réglementation et à l'application des bonnes pratiques Vous jouez le rôle d'entraineur au sens premier du terme ;
  • vous montrez l'exemple et " entrainez " les équipes dans votre sillage Véritable chef d'orchestre de votre business unit, vous avez l'opportunité unique de participer à chaque étape de la mise en place de l'agence de proximité Privilège Courtage que vous piloterez , et joue r un rôle clé dans le développement d'un des futurs leaders nationaux du marché.

    Vous bénéficiez pour cela de l'expérience et de l'appui du groupe : - S ervice marketing, chargé e s de recrutement, service juridique , centre de formation - Une interaction permanente avec les dirigeants.

  • Des collègues passionnés, talentueux, et attachants, bref formidables ! - Un environnement de travail stimulant, avec des challenges à relever chaque jour.
  • Des responsabilités valorisantes et l'opportunité de jouer un rôle actif dans le développement national de Privilège Courtage.
  • Nos valeurs : Bienveillance, bonne humeur, épanouissement et respect seront les vecteurs de notre collaboration. Pas de travail sans plaisir ! Postes à pourvoir immédiatement, rémunération non plafonnée, à la hauteur de vos ambitions ! Profil : de l’enthousiasme et de l’envie Nous recherchons des personnes motivées, passionné e s par le challenge et par la réussite collective, animé e s par l'atteinte de challenges ambitieux.

    Parmi les compétences requises : - Altruisme et Empathie - Une expérience éprouvée dans le domaine du courtage en financement (cabinet, banque .

  • IOBSP obligatoire - Qualités managériales et aptitudes à recruter, former et coacher - Dynamisme, organisation, réactivité, rigueur.
  • Aisance relationnelle (physique & téléphonique). Vous vous reconnaissez dans cette offre tant humainement que professionnellement !!?
  • Envoyez votre candidature par mail et restez à côté de votre téléphone, notre chargée de recrutement v ous appelle .
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