Responsable département maîtrise des Risques Financiers et Optimisation des processus (H/F)
La Carsat Rhône-Alpes
La Rochelle
il y a 23j

Contexte

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Charente Maritime recrute un responsable du département maîtrise des Risques Financiers et Optimisation des processus (RFO), sur le site de La Rochelle.

Le département RFO a été créé suite à la réorganisation opérée en juin 2018 à l’agence comptable.

Le département regroupe deux pôles :

  • le pôle optimisation des processus dont le rôle principal est d’assurer la coordination, le suivi et le reporting des activités liées au SMI, aux RNP (en coordination avec les pilotes et avec le département appui au pilotage en charge de la performance des processus) et au suivi des audits, de contribuer aux contrôles PCSAC et / ou contrôles approfondis et de proposer des actions d’amélioration en étroite collaboration avec les services ordonnateurs,
  • le pôle maîtrise des risques financiers réparti sur deux sites, La Rochelle et Rochefort, dont le rôle principal est la réalisation du Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable (PCSAC) et des contrôles approfondis.
  • Mission / Activités

  • Piloter les activités du département afin de cibler, outre les contrôles PCSAC, les risques financiers les plus importants,
  • Mettre en œuvre le pilotage fonctionnel unique du programme local de contrôle par catégorie de professionnel de santé ou par type de prestations, quel que soit le service qui réalise l’action de contrôle (ordonnateur ou AC) en étroite collaboration avec la direction du service, le département des affaires juridiques et la direction santé,
  • Superviser la réalisation, le suivi des fichiers source et le reporting des contrôles PCSAC via l’outil PMR (Portail Maîtrise des Risques),
  • Etre force de proposition pour contribuer activement à la réalisation, au suivi des fichiers source et au reporting des contrôles approfondis (contrôles ciblés / PNCC (Programme National de Contrôle Contentieux) ou tout autre contrôle en fonction des initiatives locales, programmes régionaux et lettres réseaux) selon les arbitrages définis au niveau direction,
  • Contribuer à l’analyse des anomalies issues du contrôle et aux propositions d’actions d’amélioration en collaboration avec les pilotes de processus et les services GDR et LCF,
  • Prendre en compte le facteur fraude dans l’étude du dossier avant transmission au service compétent,
  • Coordonner, suivre et s’assurer du reporting des activités liées au SMI, aux RNP (en coordination avec les pilotes et avec le département appui au pilotage en charge de la performance des processus) et au suivi des audits.
  • Compétences

  • Prise d’initiative et rigueur,
  • Capacités d'analyse et de synthèse,
  • Capacité d’expression orale et écrite.
  • Dans la mesure où il s’agit d’un regroupement de deux pôles d’activité jusqu’à présent distincts, le candidat retenu aura pour rôle de fédérer les équipes autour de ce changement, de favoriser la transversalité entre les deux pôles ainsi qu’avec les services ordonnateurs et d’être force de proposition en matière de pilotage du département.

    Formation

    Une expérience préalable de management d’équipes est demandée aux candidats qui devront faire preuve d’une capacité à soutenir des actions de changement en recherchant l’adhésion et l’implication des équipes.

    Une expérience préalable sur les secteurs d’activité prestations, GDR, Lutte contre la fraude ou contrôle PCSAC entrant dans le champ de responsabilité du département sera appréciée.

    Conditions particulières

    Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI).

    Il s’agit d’un recrutement par mutation. Cette offre s’adresse uniquement aux personnes de l’institution.

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