Technicien CVC
Engie Solutions
Biguglia
il y a 1m

Minimum 1 an d’expérience sur un poste de Technicien CVC requis

Vos challenges à nos côtés

Voustravaillez pour tous types d’installations CVC de sites industriels, tertiaires ou d’habitat et de collectivités, des secteurs de la marine, nucléaire ou du transport : des équipements de production, de production de chaud et équipements de ventilation et traitement d'air dans le respect des engagements contractuels et réglementaires.

En lien constant avec le client, vous vous assurez de la qualité de vos échanges et d’un partage d’informations.

Vos missions peuvent être de deux natures :

  • Soit surl’installation et la mise en service. Vous intervenez sur l’ensemble des étapes et garantissez le fonctionnement des installations CVC.
  • Soit sur la maintenance préventive et curative. Dans ce cas, vous posez vos diagnostics et êtes force de proposition quant aux pistes d’amélioration notamment énergétiques.
  • Dans ce cadre, vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes), pour rédigez vos comptes-rendus afin d’assurer la traçabilité de vos interventions et assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

    Vous en êtes fier !

    Vous apportez le confort à vos clients : la chaleur en hiver et la fraicheur en été !

    Et sinon, on parle avantages ?

    Nous vous proposons un package global de rémunération :

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience
  • Une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? )
  • Des tickets restaurant
  • Une prime d'intéressement
  • Une mutuelle très intéressante
  • Un CE au top !
  • Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

    Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergures, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées en toute sécurité.

    Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

    Nous rejoindre en 3 étapes !

  • 1er échange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH
  • Prise de décision
  • Merci de prendre en compte que seules les candidatures répondant au critère d'expérience minimum seront examinées.

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