Chargé de recrutement / Coach - F/H
STEP UP
Eybens, France
il y a 3j

STEP UP, cabinet de conseil en Ingénierie industrielle et informatique révolutionne la fonction de Chargé(e) de Recrutement.

Chez Step Up, nous plaçons la psychologie comme premier levier de performance en entreprise et cela nous porte aujourd'hui à réinventer la fonction de Chargé de Recrutement en la couplant à un rôle de Coach en entreprise.

Rejoindre STEP UP c'est intégrer une structure qui place le potentiel humain au centre de toutes les préoccupations en utilisant le coaching comme vecteur d'épanouissement professionnel.

Notre ambition est de vous porter à cette double fonction afin que vous ne soyez plus simplement celui ou celle qui recrute mais que vous puissiez accompagner au quotidien vos collaborateurs de manière qualitative.

Grandir et apprendre à faire grandir est en substance ce que STEP UP vous offre aujourd'hui.

Si vous avez la sensation d'être un professionnel du recrutement confirmé et que vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière, cette opportunité est sans aucun doute pour vous.

Vous l'avez compris chez STEP UP c'est d'abord votre personnalité qui nous intéresse.

Rejoindre STEP UP c'est donc l'assurance de participer à une aventure humaine qui vous permettra d'optimiser vos ressources personnelles.

Vous serez formé au métier de coach par le biais d'une formation et votre fonction vous amènera à assurer le coaching des consultants rattachés à votre business unit afin de répondre à leur problématique quotidienne

Principales missions :

Recrutement sur des métiers :

Lien avec les entreprises pour qualifier les besoins en recrutement

Rédaction et publication des offres d'emploi sur les sites partenaires et site internet

Gestion du vivier de candidats, détection de profils intéressants

Sourcing, recherches de profils sur les sites emplois

Relation avec les organismes d'emploi et partenaires (APEC etc.)

Entretiens téléphoniques et prises de rdv avec les candidats

Entretiens physiques avec les candidats / Validation RH

Rédaction du dossier de compétences

Support aux business managers pour l'identification de profils évolutifs pouvant intervenir sur de nouveaux projets, et pour l'accompagnement des consultants en recherche de nouveaux projets

Missions RH :

Validation des contrats de travail dans le respect de la convention collective

Rédaction des ordres de missions et avenant des contrats de travail

Constitution du dossier RH et intégration des collaborateurs

Gestion des déplacements

Veille juridique RH

Gestion des besoins en formation et lien avec les organismes et OPCA

Cartographie des compétences et potentiels, et suivi des plan de carrières

Préparation des données RH mensuelles pour paye et facturation

Suivi des missions et de la satisfaction des consultants

Pilotage et suivi de la satisfaction client

Coaching :

Réception et analyse des demandes de coaching

Organisation de coaching avec les consultants

Pilotage du bien être des collaborateurs

Vous êtes avant tout passionné par les ressources humaines, votre intuition couplée à une curiosité sans faille vous confère une posture de recruteur et de coach.

Pour prendre la mesure de ce poste vous disposez d'une expérience solide en recrutement dans différentes activités du monde industriel.

La connaissance des profils techniques n'a pas de secret pour vous.

Vous êtes pro-actif dans vos relations avec les autres

Vous disposez d'un sens de l'écoute, d'une bonne capacité de remise en question et d'adaptation

Vous êtes dynamique par nature

Votre tempérament est résolument optimiste et volontaire

Vous êtes flexible dans votre approche des problématiques et déterminé dans leur résolution

Vous avez soif d'apprendre et de comprendre

Vous êtes disponible rapidement

L'anglais est indispensable et l'italien un plus

Cette offre d'emploi de Chargé(e) de recrutement / Coach correspond à votre recherche et à votre profil ?

Rejoignez Stéphane, Jordi et toute l'équipe de Step Up -

Département : 06 - Alpes-Maritimes

Lieu : -SOPHIA ANTIPOLIS-

Experience : 3 à 5 ans

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