Chef de Projet R&D - Cybersécurité (H/F)
Atos
Les Clayes - 78, Ile-De-France, FR
il y a 1j

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique.

Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Dans quel contexte interviendrez-vous ?

Les équipes d’Atos chargées du développement des produits de cybersécurité ont pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques pour les marchés civils et défense .

Dans le cadre de sa croissance, l’équipe R&D d’Atos souhaite renforcer sa structure projet par l’embauche d’un nouveau chef de projet R&D .

Ce poste nécessite idéalement des compétences techniques acquises lors de précédentes expériences de développeur afin de pouvoir appréhender le dialogue avec les différents intervenants techniques.

Ces compétences ne sont pas indispensables mais le candidat doit à minima posséder une culture produits .

Ce poste nécessite aussi de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles afin de pouvoir se positionner comme une interface client solide et crédible.

Un bon niveau d’Anglais est fortement souhaitable.

Vous serez une interface pour les interlocuteurs suivants :

  • En externe : Des clients étatiques, des clients industriels de haut niveau ainsi que certains sous-traitants ;
  • En interne : Les responsables techniques, les équipes R&D, les équipes supports, les équipes commerciales et les interactions avec l'usine.
  • Quelles seront vos missions ?

  • Analyser et comprendre les besoins du client
  • Suivre le projet de la réalisation jusqu’à la livraison
  • Piloter la réalisation des travaux en interaction avec les responsables techniques qui sont chargés de l’organisation des travaux de R&D (Electronique, développement FPGA, logiciel C embarqué, logiciel sous Windows, logiciel sous Linux, industrialisation...)
  • Gérer les plannings, l'avancement, la qualité des livrables, le reporting
  • Animer une équipe de contributeurs sur différents projets
  • Gérer la relation client dans son intégralité incluant les réunions d'avancement, les réunions techniques, la négociation, la facturation et les phases d'avant-vente ;
  • Être l’interface avec les équipes support pour le suivi des sujets critiques et commerce pour le dialogue avec certains clients étatiques
  • Gérer une interaction avec l'usine pour la fabrication des produits, le suivi des stocks et les évolutions techniques
  • Quel est le profil apprécié pour rejoindre nos équipes ?

    Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 4 / 5 (en école d’ingénieur ou université), vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum au cours de laquelle vous avez acquis la maîtrise du pilotage de projets ou mis en oeuvre une partie des fondamentaux.

    Vous avez exprimé lors de vos expériences précédentes votre capacité à travailler en méthode de gestion de projet ( AGILE, cycle en V )

    Les Skills nécessaires pour mener à bien votre mission :

  • Autonomie
  • Esprit d’équipe (plaisir à coopérer avec les autres)
  • Agilité (bonne adaptation à l’environnement et aux différents contextes)
  • Capacité à travailler en mode multi-projet
  • Résistance au stress
  • Dernière information importante :

    Les fonctions concernées par ce poste nécessiteront une décision d’habilitation de sécurité de défense . De plus, les activités imposent une restriction Spécial France .

    Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques.

    Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

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