Assistant ressources humaines (H/F)
Armée de Terre
MASSY, France
il y a 2j

Description du poste

Votre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre, qui peuvent aller jusqu'au combat.

En tant qu’assistant ressources humaines, votre spécialité, vous participerez à l’administration du personnel : tenue des dossiers individuels, intervention administrative à chaque étape de la vie du militaire, etc.

Vous participerez à l’instruction d’une section et pourrez être amené à partir en opération extérieure. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel.

Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l’armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l’armée de Terre.

Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement à la reconversion.

Profil recherché

Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques.

  • Vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes très organisé. Vous avez le sens du contact humain. Vous êtes rigoureux.
  • Vous appréciez le fait de gérer une équipe. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation.

    Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité d’assistant ressources humaines sont prévues à votre entrée dans l’armée de Terre.

    Formation

    1. Devenir soldat Pour acquérir les bases du métier de soldat et de chef de groupe, vous bénéficierez d’une formation initiale de 8 mois à l'Ecole des Sous-Officiers (ENSOA) à Saint Maixent.

    2. Devenir assistant ressources humaines Vous suivrez ensuite la formation spécialisée assistant ressources humaines durant 2 mois à l’Ecole des Fourriers de Querqueville.

    3. Acquérir des savoir-faire spécifiques Compétences en ressources humaines, gestion administrative, bureautique, organisation, conduite d’entretien, recrutement, reconversion.

    Evolution

    1. En tant que soldat En tant que soldat, vous serez formé tout au long de votre parcours professionnel. Plus qu’un emploi, l’armée de Terre vous aide à acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience au sein de celle-ci.

    2. En tant qu'assistant ressources humaines L’armée de Terre vous propose un parcours professionnel clair et la perspective d'une évolution régulière par la montée en grade et l'acquisition de nouvelles qualifications.

    Vous conservez également la possibilité d'évoluer régulièrement à travers une autre spécialité de l'armée de Terre.

    Reconversion

    1. En tant que soldat Votre parcours professionnel dans l'armée de Terre est un atout pour votre reconversion : vous serez reconnu pour votre excellente condition physique, votre rigueur et votre aptitude à manager une équipe.

    Les secteurs de la logistique, de la sécurité et du sport pourront être particulièrement intéressés par votre profil. 2.

    En tant qu’assistant ressources humaines Vous aurez acquis des savoir-faire spécifiques à votre spécialité : assistant ressources humaines.

    Vous pourrez les transposer dans la vie civile dans les métiers des ressources humaines, que ce soit en entreprise ou dans des structures spécialisées (cabinet RH, Pôle Emploi, etc.

    Vous pourrez par ailleurs passer les concours de l’administration française où différents postes pourraient vous correspondre.

    Vous pourrez également envisager une reconversion dans le métier d’assistant de gestion en PME. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement à la reconversion.

    Sous-officier

    Sergent au bout de 8 mois, puis possibilité d'évolution régulière avec montée en grade en fonction des évaluations tout au long du parcours professionnel.

    Nombre de postes

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