UN CADRE REFERENT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Le Département des Hauts-de-Seine
Nanterre, France
il y a 8j

AGV.18.358

Date de clôture des candidatures : 30 / 11 / 2018

Au sein du Pôle Ressources Humaines et Financières, la Direction des Ressources humaines, composée d'une équipe d’une centaine de personnes, conçoit et propose la politique d’optimisation et de modernisation des ressources humaines du Département.

Au sein de la DRH, le Service Gestion Statutaire et Rémunérations est en charge de la gestion administrative du personnel.

Il assure à ce titre la gestion de la carrière et de la paie de près de 6 000 agents du Département des Hauts-de-Seine.

Le service est composé d’une soixantaine de personnes et s’articule en 3 secteurs :

  • Secteur CAP AT Retraite ;
  • Secteur éléments annexes de paie ;
  • Secteur gestion administrative et paie.
  • Mission

    Sous l’autorité du chef de service gestion statutaire et rémunération, le cadre référent encadre une équipe de 4 gestionnaires carrière et paye dans le domaine de la fonction publique territoriale.

    Activités

    Dans le cadre de vos fonctions, vos activités principales sont de :

  • Coordonner, gérer et contrôler l’activité des 4 gestionnaires.
  • Contrôler et optimiser l’ensemble des actes administratifs élaborés par les gestionnaires et faire monter en compétences
  • les gestionnaires sous votre autorité.

  • Structurer les échéanciers et contrôler la bonne exécution de la paie au regard des actes pris par les gestionnaires.
  • Participer aux démarches transverses du service.
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions opérationnelles (contentieux, discipline).
  • Profil

    Attaché territorial ou contractuel, issu de formation supérieure (BAC+5 ou équivalent).

    Vous êtes expert dans le domaine de la rémunération et des règles de paie. Vous connaissez la fonction RH en général.

    Vous possédez des connaissances juridiques générales (droit public, droit privé, contentieux administratif) et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière.

    Cadre expérimenté, vous êtes reconnu pour votre réactivité.

    Vous disposez d’une expérience professionnelle en gestion du personnel public et souhaitez accroître ainsi qu’actualiser en permanence vos connaissances statutaires, juridiques et administratives.

    Vous maîtrisez la recherche documentaire et les sources documentaires.

    Vous possédez une aptitude à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel Rh) et faites preuve d’appétence pour l’environnement informatique.

    Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles, par votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse.

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