Médecin de prévention
Conseil Régional des Pays de la Loire
Nantes Loire-Atlantique
il y a 5j

Missions principales

Placé sous l’autorité du médecin responsable de l’unité Santé au travail, le médecin de prévention assure le suivi médical du personnel régional de Loire Atlantique et de Vendée : métiers administratifs et techniques au siège, dans les antennes régionales et les lycées.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, composée de trois médecins de prévention (à Nantes et à Angers), d’un infirmier, d’un psychologue du travail, avec l’appui externe d’ergonomes, il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.

Il informe et conseille l’encadrement sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.

Ses activités sont les suivantes :

  • Organisation et mise en œuvre de la surveillance médicale du personnel, dans le cadre de visites médicales systématiques, à la demande des agents ou de l’employeur,
  • Préconisations d’aménagements pour l’amélioration des conditions de travail, de l’hygiène et de la prévention des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle,
  • Conseil auprès de l’encadrement et des personnels sur tous sujets relevant de son domaine d’activité,
  • Intervention dans le champ de la médecine statutaire, en liaison avec le comité médical et la commission de réforme,
  • Animation de séances d’informations et d’actions de formation.
  • Contrat

    FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    Niveau I - Doctorat habilitation à diriger les recherches - Bac+8

    Précision complémentaire niveau d'études

    Diplôme d'Etat de Docteur en médecine.

    Niveau d'expérience min. requis

    Profil

    Respect des règles déontologiques et éthiques (secret professionnel),

    Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire de son domaine d’activité,

    Sens de l’écoute et du dialogue, mais aussi capacité à conduire une analyse complète des situations, à discerner et à se positionner de façon responsable,

    Sens de l’intérêt général,

    Capacité à travailler en réseau au sein d’une équipe RH transverse,

    Autonomie dans l’organisation du travail,

    Connaissance de la conduite de projet lié à la santé au travail.

    Conditions d'exercice

    Interlocuteurs :

    Travail en transversalité avec l’encadrement de la DRH, échanges réguliers avec les autres Directions et l’encadrement des lycées.

    Conditions d'exercice :

    Déplacements sur les 2 départements de Loire Atlantique et de Vendée (véhicule de service),

    Exercice du travail à temps plein ou temps partiel.

    Titulaire du permis

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