Juriste Droit social - CDD - CDC Habitat Siège - Paris - H/F
Caisse des Depots
Paris, France
il y a 3j

Description de l’entité

Filiale immobilière d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, CDC Habitat est le 1er bailleur français (425 000 logements gérés dont une majorité de logements sociaux et 7 350 collaborateurs).

CDC Habitat est un acteur majeur dans la mise en œuvre des politiques publiques de l'habitat et couvre, avec près d'un million de personnes logées, l'intégralité de l'offre locative :

  • Logement locatif social, intermédiaire ou libre,
  • Logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants,
  • Logements adaptés aux personnes âgées en perte d'autonomie,
  • Foyers de travailleurs,
  • Etablissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
  • Il s'investit pour favoriser la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers l'accession à la propriété à travers ses différentes entités :

  • CDC Habitat et ses 5 établissements, spécialisés dans le logement intermédiaire à destination des collectivités territoriales et grands établissements publics,
  • 13 Entreprises Sociales pour l'habitat (ESH), qui proposent notamment du logement HLM, dont CDC Habitat OSICA et CDC Habitat EFIDIS en IDF.
  • Cadre

    Description détaillée du poste

    Rattaché(e) à la Direction des relations sociales au sein de la DRH Groupe, vos missions principales auprès des managers et d'un réseau de RRH sont les suivantes :

  • L'Analyse du contenu des accords et statuts conventionnels applicables aux SIDOM.
  • Proposer une grille de synthèse et de convergence des statuts conventionnels.
  • L'audit et l'ingénierie social et juridique des sociétés externes dans le cadre de projet de fusion-acquisition impliquant des impacts sociaux : analyse des risques sociaux, réorganisation, restructuration, transferts de salariés
  • Le conseil en droit social en matière de relations individuelles (conclusion, vie, rupture du contrat de travail) et collectives (IRP) de travail :
  • a) Répondre aux demandes d'assistance et de conseil juridique social des responsables opérationnels

    b) Rédaction de consultations, de notes juridiques pratiques

  • La préparation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, CCE, CHSCT ) :
  • a) Organisation des réunions et constitution des dossiers d'information-consultation des IRP

    b) Participation à la préparation des négociations collectives et à la mise en œuvre des accords collectifs

  • La gestion des contentieux en lien avec les opérationnels et les conseils juridiques externes
  • La veille juridique (veille législative, réglementaire et jurisprudentielle) et la veille documentaire interne à la DRH Groupe (évolution réglementaire en matière de formation, d'administration du personnel / paie...)
  • Vous travaillerez en lien avec l'équipe SIDOM et son Directeur.

    PROFIL :

    Titulaire d'un master 2 en droit du travail / droit social, vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans au sein d'un groupe de taille significative.

    Vous avez une compétence spécifique sur les projets de fusion / acquisition et de leur déploiement.

    Adaptable, réactif(ve), force de proposition, vous saurez vous impliquer dans un environnement évolutif.

    Vous avez le sens du service client interne, de bonnes qualités d'écoute et la capacité à apporter des réponses opérationnelles aux sujets sur lesquels vous êtes sollicité(e).

    Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que vos aptitudes pédagogiques vous permettront de réussir dans ce poste.

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    Domaine / Spécialité

    Immobilier / Droit social

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