Fullstack .NET/ React – FinTech
Konekt
Rosny-sous-Bois (93110), France
il y a 4j

Descriptif du poste

  • Ajout de nouvelles fonctionnalités (changement de squad tous les 4 mois environ)
  • Maintien et évolution de l'existant
  • Aide à la refonte du monolithe vers les microservices
  • Stack :

  • NET Framework 4.0 sur certains projets legacy jusqu'à du .NET 6, il y a aussi du Winforms et un peu de MVC et Webforms.
  • Pour le front c'est sur du React mais si la personne a fait du Vue ou de l'Angular, aucun souci

  • Pas mal de Test Unitaires et Code Review. TDD sur certains projets mais les principes SOLID font légion sur tous les développements
  • Architecture : refonte du monolithe vers des microservices (il y en a déjà existant depuis 4ans)
  • Base de données : Oracle, PostgreSQL, SQL Server
  • CI / CD : Azure DevOps, Octopus Deploys, Docker, Ansible
  • Autres : RabbitMQ, Elasticsearch
  • Déroulement des entretiens

    1. Phone Screening (30 minutes)

    2. Entretien avec le Hiring Manager (60-90 min)

    3. Entretien Tech avec le Tech Lead et une autre personne de l'équipe (90 minutes) sur de l'algorithmie, des best practices et la méthodologie de travail

    Profil recherché

    Une personne qui tend vers du software craftmanship et qui a un intérêt pour le produit, surtout pas un "presse-bouton".

    Les autres développeurs sont assez autonomes et il en est attendu de même de votre part.

    Il faut également être ouvert d'esprit et aimer l'interaction avec ses collègues même en full remote : )

    En termes de technique, pas obligatoirement toute la stack ci-dessus mais surtout un expérience sur les microservices et l'environnement des APIs, etc

    Bon à savoir / les avantages

  • Des locaux proches du métro refaits à neuf sur 3 étages avec une cuisine et un espace détente, en face de l’hôtel de ville de Boulogne-Billancourt et d’une galerie marchande
  • Full remote possible
  • Un environnement multiculturel, l’inclusivité et la diversité font partie de l’ADN de notre groupe
  • Des opportunités de carrière liées à notre forte croissance
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Temps de travail à 218 jours donc 11 RTT en 2021
  • Tickets Restaurant à 9€ (50% pris en charge par l'entreprise)
  • Prévoyance
  • Pass Navigo à 50% (non-remote), sinon tout défrayé pour postes en full remote
  • Système de Guilde
  • job-6364

    Eric CHAREYREit recruiter

    Vous accompagne dans votre recherche

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