Chef de projet SIRH - HR Access - H/F
Paris Habitat
75 Paris
il y a 6j

Définition du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l’amélioration de notre SIRH HR Access.

Vous pilotez des projets, accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus de paie.

A ce titre, vos missions principales :

  • participer à l’élaboration des projets RH, analyser et qualifier les besoins métiers, mesurer les impacts transverses à court, moyen et long terme sur le SIRH, être force de proposition sur les choix des solutions à retenir,
  • prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice de la Direction des Ressources Humaines en lien avec la Direction des Usages Numériques,
  • piloter et coordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions,
  • participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins,
  • rédiger les cahiers des charges, prendre en charge les appels d'offre
  • identifier les partenaires internes ou externes et gérer les plannings des projets, et suivre la conception et la réalisation,
  • anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l’élaboration des jeux d’essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs.
  • rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d’information,
  • s'assurer du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts...),
  • gérer (identifier, suivre et réduire) les risques inhérents au projet,
  • favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs,
  • gérer les incidents et prendre en charge les liens avec les services d’assistance,
  • réaliser les benchmarks, participer aux salons professionnels et assurer une veille technologique,
  • réaliser le reporting de l’activité, suivre les budgets, formaliser les procédures,
  • mettre en œuvre des droits d’accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de règlementation RGPD, CNIL,
  • Profil recherché

    Bac+4 / 5 en informatique ou ressources humaines, 5 années d’expérience dans une fonction similaire

  • Excellente maîtrise d’HR Access
  • Expertise en pilotage de projet
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonnes connaissances des fondamentaux de paie
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