Dev. Java / Springboot (H/F) | Santé & téléconsultations |
Data Recrutement
Boulogne billancourt
il y a 12h

L'ENTREPRISE : STARTUP E-SANTÉ EN TRÈS FORTE CROISSANCE

  • Solution SaaS e-santé la plus complète et évolutive du marché
  • 20 000 professionnels de la santé partenaires et + 100 000 utilisateurs de la solution
  • 150 passionnés à travers la France dont 20 personnes au sein de l'équipe technique
  • Organisation en feature team et roadmap produit ambitieuse
  • Super cadre de travail et solidarité au sein de l'équipe
  • Stack technique de l'entreprise : Java 11 / SpringBoot, Javascript, ReactJS, Redux / Saga, NextJS, Mongo 4 (MongoDB), RabbitMQ, Kubernetes, Docker, Jenkins, SonarQube, GitLab

    Stack technique du poste : Java 11 / SpringBoot, Mongo 4, RabbitMQ, Kubernetes, Docker, Jenkins, SonarQube, GitLab

    VOTRE MISSION : FAIRE ÉVOLUER L'APPLICATION E-SANTÉ

    Au sein d'une feature team composée de 10 personnes , vos missions seront les suivantes :

  • Participer aux développements de solutions de A à Z (de la conception au monitoring de la mise en production)
  • Développement de nouvelles fonctionnalitésDesignMise en production

  • Toujours alerte, vous êtes en veille constante de nouvelles technos afin de faire évoluer l’application
  • N'oubliez pas votre bonne humeur et votre énergie
  • VOTRE PROFIL : DEV JAVA / SPRINGBOOT (H / F)

  • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en développement Java
  • Vous serez rapidement autonome sur le poste au sein de la feature team
  • Vous avez une expérience en développement web
  • Vous avez envie de travailler sur un projet à fort impact dans l'e-santé
  • Ce qu'ils ont à vous offrir :

  • Rejoindre une véritable a venture innovante et visionnaire
  • Faire partie d’une équipe soudée et volontaire (#dreamteam)
  • Contribuer à la santé de demain en faisant de la e-santé le futur quotidien
  • LES MODALITÉS :

  • Rémunération selon profil et expériences : 50 - 60 K€ RTT + Ticket Restaurant + TransportsSnacks (fruits, café, barres céréales, etc.
  • Téléphone / Ordinateur
  • Process de recrutement : Call avec DR + 1er échange tel avec le CTO + Test technique en remote + échange avec le Lead Dev Manager + un dev de l'équipe
  • Signaler cette offre d'emploi
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