Responsable des Ressources Humaines
Ets de santé la Martinière
Saclay, FR
il y a 5h

Informations sur le poste

Département(s) :
  • 91 Essonne
  • Ville(s) :
  • Saclay
  • Saclay
  • Nombre de poste : 1 Type de contrat : Poste(s) / Métier(s) :

  • CADRE ADMINISTRATIF
  • Horaires :
  • Temps plein
  • Temps plein
  • Référence interne : 22-04-02 - RRH N1 Niveau d'expérience requis :

  • Confirmé
  • Niveau d'études atteint :

  • BAC+3 Licence
  • Présentation de l'établissement

    Ets de santé la Martinière la-martiniere / Structure : Centre de rééducation, soins de suite et réadaptation

    Description du poste

    Le / la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion de l’ensemble des personnels de : - l’Etablissement de Santé la Martinière EHPAD, SSR, Centre de Santé) à Saclay (91),- la Résidence Maréchal Leclerc Résidence Autonomie à Paris (15ème),- l’Equipe Mobile Territoriale de Soins Palliatifs NEPALE (Nord Essonne),Soit environ 175 ETP.

    Placé(e) Sous l'autorité hiérarchique de la direction des établissements de Saclay et de Paris et sousl’autorité fonctionnelle du chef des services des RH de l'association Jean Lachenaud, le / laResponsable des Ressources Humaines décline les orientations arrêtées par la direction en matièrede gestion des ressources humaines.

    Il / elle a pour missions principales : Le recrutement et la gestion des embauchesL’administration du personnel, le recueil et la transmission des éléments variables de paieLa gestion et la mise en oeuvre des plans de développement des compétencesLa préparation et le suivi des entretiens professionnelsLa participation au dialogue socialLe / la Responsable des Ressources Humaines : - est garant(e) de la bonne application des procédures de gestion des ressources humaines etde la qualité de leur mise en oeuvre,- assure la bonne tenue du système d’information des ressources humaines,- assiste les autres cadres dans la mise en oeuvre de la gestion des personnels dont ils ont laresponsabilité,- tient à jour des indicateurs qualitatifs et quantitatifs RH et rend compte de son activité et desdifficultés rencontrées.

    Profil recherché

    A minima le candidat est titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 ou licence et compte trois ansd’expérience. Une bonne connaissance de la convention collective nationale 1951 serait un plus. Retour Postuler

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