Analyste Performance Opérationnelle H/F
Babilou
Bordeaux, FR
il y a 6j

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations et de l’Education, et rattaché à la Directrice de la Performance Opérationnelle, votre activité principale consistera à suivre et à optimiser la performance (Taux d’occupation et dimensionnement des équipes) des 450 crèches Babilou en France.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

  • Garantir la fiabilité des KPI, produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle ainsi que le reporting à destination du COMEX France et du Groupe Babilou ;
  • Animer et conseiller les 6 Responsables de la Performance Opérationnelle régionaux par le biais de rituels de suivi ;
  • Être le pilote du déploiement d’actions opérationnelles spécifiques et ponctuelles afin d’optimiser la performance, en collaboration avec les équipes marketing et acquisitions ;
  • Travailler à l’amélioration continue des processus et être garant du déploiement des outils et process mis à disposition en région ;
  • Faire le lien avec les équipes du contrôle de gestion pour le reporting et la construction budgétaire ;
  • Contribuer aux projets transverses d’amélioration de la Performance opérationnelle.

    Profil :

  • Diplôme de niveau BAC +4 / 5, en école de commerce ou université ;
  • Minimum de 3 années d’expérience en cabinet d’audit ou de conseil, ou en contrôle de gestion ;
  • Niveau avancé sur Excel et les outils de BI.

    Compétences et aptitudes :

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail ;
  • Excellent relationnel, curiosité ;
  • Capacité d’adaptation à travailler sur des sujets différents dans un environnement, matriciel ;
  • Capacité à gérer les priorités.

    Process de recrutement

    Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et / ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
  • Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement.

    Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou.

    Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre .

    Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

    Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement.

    Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou.

    Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre .

    Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

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