Responsable des relations sociales (Mission de remplacement)
Ville de Bobigny
Bobigny, France
il y a 1j

Missions et activités du poste

les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

Placé sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, il est chargé d’assurer les missions suivantes :

Conduite de projets RH

  • Conduite d’opérations dans la mise en œuvre des projets portés par la Directrice des Ressources Humaines notamment :
  • Participation à la mise en œuvre du projet Incovar
  • Participation à l’optimisation de la procédure de gestion des grèves
  • Piloter la mise en place de la charte laïcité
  • Piloter la Mise en place de la charte de la diversité
  • Participer à mise en place de la bourse interne Formation et emploi
  • Participer à la définition du projet qualité de vie au travail
  • Rédaction de projets de notes et délibérations de la Direction des Ressources Humaines pour le Conseil municipal ;
  • Dialogue social

  • Réponse aux courriers syndicaux
  • Assurer le suivi des décharges syndicales / CASC
  • Participer à l'organisation des instances Comité technique / CHSCT.
  • Participer à l’élaboration du Bilan égalité professionnelle
  • Organiser les élections professionnelles
  • Conseiller les cadres de la filière RH et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
  • Participer à la rédaction de protocoles d’accord avec les partenaires sociaux
  • Accompagnement juridique

  • Assurer une veille juridique constante
  • Rédaction des projets de délibérations pour le Conseil municipal
  • Participer à la rédaction de procédures
  • Conception d’outils de suivis formalisés
  • Elaboration et suivi des procédures relatives aux protections fonctionnelles
  • Suivi des procédures disciplinaires, démarches et actes administratifs dans la mise en œuvre de la discipline (tirage au sort, courriers, participation aux entretiens disciplinaires )
  • Environnement de travail

    Lieu d’affectation : Hôtel de ville, Direction des Ressources Humaines

    Déplacements : pas de déplacement

    Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires

    Amplitude horaire : de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 19h30

    Moyens mis à disposition

  • Formations statutaires obligatoires ;
  • Formations juridiques obligatoires ;
  • Compétences requises

    Niveau de diplôme minimum : niveau II requis

    Expérience : sur un emploi de la fonction publique territoriale en Ressources humaines / Profil juriste

    Savoirs :

    Connaissance de l’environnement territorial et du

  • fonctionnement d’une collectivité locale ;
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
  • Connaissances des dispositions réglementaires et juridiques RH ;
  • Capacités relationnelles ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Aptitude au travail transversal ;
  • Savoir-faire :

  • Capacité à l’animation de réunions ;
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse. Savoir être :

    Autonomie,

    Esprit d’initiatives,

  • Discrétion professionnelle, neutralité ;
  • Disponibilité ;
  • Adaptabilité ;
  • Capacité d’anticipation ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Rigueur.

    ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :

    M. le Maire - Direction des ressources humaines

    Service emploi

    BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX

    ou par email : villedebobigny-427564 cvmail.com

    Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature