Responsable Marque Employeur h/f
Siemens
Saint-denis, FR
il y a 24m

Job Description

Partout dans le monde, c’est l’engagement continu de nos 300 000collaborateurs qui ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans lesdomaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation del’industrie.

Nous nous réinventons en permanence, avec les grands enjeux sociétauxet environnementaux comme boussole.

Dans un groupe qui à tant à dire et à partager, vous êtes le porte-voix RH’ : celui ou celle qui insuffle notre image-employeur sur le marché eten interne, pour attirer et fidéliser nos talents.

Votre terrain dejeu

Le mieux pour se projeter, c’est encore de savoir d’où on part. Pour lecerner correctement, nous vous proposons d’initier votre prise de poste par unaudit de notre existant en termes d’image-employeur.

Pour être certains de biencoller au terrain, nous travaillerons ensuite avec nos Divisions afin de clarifierbesoins et priorités.

L’étape suivante mettra à profit votre imagination et voscompétences d’organisation : il s’agira de poser sur le papier un pland’action concret, que vous déclinerez une bonne partie de l’année. Voilà pourla méthode

Plus concrètement, nous travaillerons sur notre présence sur les réseauxsociaux, les agrégateurs et jobboards, ainsi que sur notre propre site Carrièreet notre Intranet.

Le tout dans un contexte un peu nouveau, car il est prévuque notre charte marque-employeur globale fasse peau neuve d’ici la find’année.

L’occasion de rencontrer le réseau EB’ monde et de tout remettre àplat en France avec notre agence et nos partenaires médias.

C’est ici que vousendossez un T-Shirt de chef de projets avec, toujours, l’XP candidat en pointde mire. Vous pilotez notre agence de communication, et retroussez vos manchespour créer et diffuser du contenu omni-canal tout en engageant nos communautésinternes à faire de même.

Vous serez aussi le chef d’orchestre de campagnes decommunication ponctuelles, destinées à accompagner certains temps forts dansl’année (campagne d’alternance, staffing liés à des projets gagnés ), que noustentons d’incarner le plus possible.

Voilà pour les grands axes opérationnelsde ce poste rattaché à l’équipe Talent Acquisition, mais qui travaille maindans la main avec nos collègues de la DirCom.

Au quotidien, vous travaillerez régulièrement avec Laure, notre responsableRelations-écoles ainsi qu’avec les équipes recrutement France et Belgique (partagede pratiques en termes de communication ou de rédaction d’annonces, formationsur des outils, création de supports pour maximiser notre attractivité et l’expériencecandidat ).

Dès que vous serez opérationnel, nous vous confierons le managementd’un stagiaire qui vous appuiera notamment dans l’animation de la communautéapprentis-stagiaires Siemens (300 jeunes).

Ce poste basé à notre siège de St-Denis (93) est à pourvoir en CDI.

Les atouts pour réussir

De formation supérieure en communication ou école de commerce, vousbénéficiez d’au moins 2 à 3 années d’expérience sur un poste équivalent, enentreprise ou en agence de communication.

On vous reconnait pour vos idées, votre énergie et votre orientationrésultat. Une dose de leadership (ça aide pour driver ses projets dans un mondeoù les équipes sont bien chargées, ainsi que nos partenaires) et une qualitéd’écriture vous seront également utiles.

Autonome, vous appréciez le travail enéquipe et êtes à l’aise dans le travail en mode projet.

Nous travaillons beaucoup en réseau chez Siemens, et les homologues aveclesquels vous échangerez sont basés du côté de Munich, Londres ou Dubaï.

Lamaîtrise de l’anglais est donc indispensable, ainsi que celle du Pack Office.

Pourquoi nousrejoindre ?

Curieux et plein d’imagination, vousrecherchez une expérience où vous aurez l’opportunité d’innover et decréer ? Ce poste devrait vous aller comme un gant !

En rejoignant nos équipes, vousdécouvrirez un environnement challengeant au contact d’interlocuteurs variés etpourrez développer de solides compétences en gestion de projet dans unenvironnement international.

Siemens recrute et reconnait tous les talents.

Organization : People & Organization

Company : Siemens SAS

Experience Level : Experienced Professional

Full / Part time : Full-time

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