Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F)
Westpoint
Paris La Défense France
il y a 1 mois

La société WESTPOINT, cabinet de recrutement en croissance, appuie son développement sur son expertise dans les métiers de la finance et du conseil.

Nous développons une approche sur mesure autour de ces métiers.

Notre client, groupe de services leader dans son secteur recherche un(e) contrôleur de gestion opérationnel. La fonction Rattaché(e) au directeur du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion aura la responsabilité d’un périmètre opérationnel, en relation directe avec les directeurs régionaux.

Il se verra par ailleurs confier des missions transverses qui nécessitent réactivité et esprit d’équipe.

  • Principales missions :
  • Construction du Budget initial, et mise à jour du Reforecast au long de l’exercice,
  • Participation aux clôtures mensuelles : validation des provisions,
  • Elaboration du reporting : suivi budgétaire et tableaux de bord pour les opérationnels.Le suivi de l’activité donne lieu à des rapports détaillant les heures travaillées, les équivalents temps pleins et le chiffre d’affaires des sites concernés.
  • S’agissant d’une activité de services avec gestion de main d’œuvre sur site, la composante Paye est fondamentale et nécessite une analyse extrêmement précise ainsi qu’un rôle d’alerte constant.

  • Rôle d’analyse et de conseil auprès des opérationnels : définition et suivi des actions correctrices.
  • La forte composante opérationnelle du poste implique des contacts permanents avec les responsables opérationnels, le contrôleur de gestion devra se positionner comme un conseil au service de ses clients internes.

    Des déplacements mensuels sont à prévoir afin de faire le point avec les directeurs régionaux. Qualification et compétences requises Le candidat(e) disposera d’une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université de Gestion (MSG / Master II Finance).

    Le candidat(e) bénéficiera d’une expérience réussie de 3 / 5 ans en contrôle de gestion sur un poste similaire.

    PROFIL PERSONNEL

  • Un excellent relationnel est nécessaire compte tenu des contacts constants avec les opérationnels,
  • Esprit d’équipe, capacité à intervenir sur des sujets transverses,
  • Sens du service,
  • Une grande autonomie est demandée ainsi qu’une grande aptitude à être force de proposition,
  • Réactivité, organisation, rigueur et curiosité d’esprit,
  • Une forte sensibilité informatique : une bonne maîtrise d’Excel est indispensable. La connaissance de SAP serait un plus
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