Responsable RH Chantier H/F
Fives
FLAMANVILLE, Manche, France
il y a 5j

emploi

Rejoignez Fives ! Nous concevons et réalisons des machines, des équipements de procédés et des lignes de production pour les plus grands industriels mondiaux dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier, du verre, de l’automobile, de la logistique, de l’aéronautique, du ciment et de l’énergie à travers le monde (présence dans près de 30 pays, 8700 collaborateurs, plus de 200 ans d’excellence opérationnelle et de savoir-

faire). En intégrant sa filiale Fives Nordon (activité Piping Solutions du groupe), vous rejoignez le spécialiste de la tuyauterie industrielle de haute technicité, et cela depuis plus de 110 ans ! Nous recherchons actuellement un(e)

Responsable RH Chantier H / F

Compétences requises

Vous prenez la responsabilité opérationnelle des Ressources Humaines de notre Business Unit Grands Projets (110 personnes).

Vous assurez une présence accrue sur l'EPR de Flamanville, le plus important chantier français en cours de réalisation, au sein duquel Fives Nordon est fortement engagé dans son domaine d’expertise.

Vous vous déplacez ponctuellement sur les sites de nos autres projets en cours et à venir.

Vos principales missions opérationnelles :

  • Accompagner et être en soutien des managers sur les thématiques RH,
  • Assurer une présence terrain quotidienne,
  • Coordonner les actions de recrutement / démobilisation en fonction des besoins en ressources du chantier (en lien avec le service recrutement et mobilité, les RRH des autres directions, les agences d’intérim, cabinets de prestation, pôle emploi ),
  • Réaliser les entretiens de recrutement et participer aux forums emploi, avec l’appui du service recrutement et des opérationnels,
  • Maintenir un dialogue social constructif avec les IRP (DP et CHSCT),
  • Piloter les processus administratifs liés à la fonction (contrats de travail, intérim, contrats de prestation, autorisations d’accès site, habilitations ),
  • Garantir le bon déploiement et l’appropriation des outils de développement RH : parcours d’intégration, revues de personnel, campagnes d'entretiens annuels, entretiens professionnels, GPEC, augmentations individuelles
  • Elaborer et suivre le bon déroulement du plan de formation du site,
  • Piloter ou participer à des groupes de travail transverses : marque employeur, communication
  • Expérience requise

    De formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, RRH confirmé(e) ou disposant d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions généralistes RH (ADP, gestion administrative, formation, recrutement.

  • vous avez évolué dans un environnement de chantier ou industriel. Ecoute active, goût du terrain, capacité à travailler en équipe et en réseau, esprit d’initiative, sont vos points forts ! Rejoignez-
  • nous et prenez part à des réalisations d'exception dans le domaine industriel (Energies, Papeterie, Automobile, Aérospatial...) !

    Nous sommes signataires de la Charte Diversité en entreprise.

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