DÉVELOPPEUR BACK-END JAVA CONFIRMÉ | FINANCE (F/H)
NOVENCIA Groupe
Paris, FR
il y a 2j

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.

Quelques exemples de missions :

  • Des problématiques d’architecture, de performance et de temps réel pour une application permettant de visualiser le risque et les données de marché.
  • Le but étant d’aider les traders dans la prise de décision. C’est donc un outil majeur et critique.

    Stack technique : Java , Python, outils de tests postman, robomongo, outils DevOps .

  • La maintenance et l’évolution d’outils d’émission, de suivi, de reporting et d’expiration de produits dérivés warrant traités par les différents desks de trading et par conséquent à destination des traders.
  • Stack technique : Java 8 , SQL , Java Core , Java FX , Spring boot2 , Spring 4 .

  • Un projet géré par une dizaine de personnes (Développeurs et BA) en méthodologie Agile (Kanban) concernant le management de 12 applications à l’échelle internationale (Asie, Europe, Amérique) et à destination des traders.
  • Le niveau technique est élevé au vu des problématiques de performance et de temps réel (mises à jour à la milliseconde).

    Stack technique : Java Core, Spring, Hibernate, Eclipse SWT, VueJS, JUnit, Maven, Jenkins, Git, multithread.

    Votre rôle

  • Analyser le besoin utilisateur
  • Rédiger les spécifications techniques
  • Concevoir et développer
  • Réaliser les tests unitaires
  • Assister les utilisateurs afin d’assurer une continuité de service
  • À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

    De la technique et de la personnalité

    Polyglotte : parle Java et Anglais couramment

    A la page : Spring Addict

    Artisan : appétence pour la culture du Software Craftsmanship

    Cartésien : a bâti ses fondamentaux au cours d’une formation bac +5 scientifique ou bien en Ecole d’Ingénieur

    Solveur : possède de solides capacités d’abstraction et une arme secrète répondant au doux nom d’algorithme

    Efficient : gagne de précieuses microsecondes de traitement grâce au multithreading

    Déterminé : apprend sans relâche, et pourquoi pas Python ?

    Explorateur : découvre de nouvelles mines d’or sur Github

    Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants

    Curieux : souhaite comprendre le thermomètre du monde qu’est la finance

    Voyageur : envie de découvrir un environnement international

    Avancer en équipe

    NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

    Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA.

    C’est souvent là que tout bascule ).

    Partage d’expérience . NOVENCIA compte 7 communautés : Partners Finance / Prodigi Agile / Craft / ActiveViam / UX Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant.

    Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

    Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer.

    Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

    Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

    Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière.

    Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

    Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

    S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.

    À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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