CHEF DE PROJET MOA FRONT OFFICE (F/H)
Novencia Groupe
Paris, FR
il y a 6j

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.

Exemples de missions :

  • Création d’un outil de gestion de workflow et de rapports sur les écarts Front to Back dans le but de diminuer les risques engendrés par ce type d’écarts.
  • Intervention sur une application qui génère des rapports de performance des portefeuilles pour les clients de la banque privée et qui permet de passer des ordres pour les gérants et les banquiers.
  • En contact constant avec les équipes opérationnelles (gérants et banquiers), gestion de divers projets autour de ces deux axes, dont certains en rapport avec MiFID II.

  • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc ).
  • Votre rôle

    Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.

    Exemples de missions :

  • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
  • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
  • Support (répondre aux utilisateurs)
  • De la technique et de la personnalité

  • Ambidextre : Front à droite, Middle à gauche
  • Bilingue : parle trader couramment
  • Explorateur : à l’affût des actualités du monde financier et économique
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
  • Souple : AGILE dans l’âme
  • Avancer en équipe

    NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

    Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA.

    C’est souvent là que tout bascule ).

    Partage d’expérience . NOVENCIA compte 7 communautés : Partners Finance / Prodigi Agile / Craft / ActiveViam / UX Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant.

    Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.

    Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer.

    Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

    Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

    Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière.

    Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !

    Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

    S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.

    À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Simon

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